法律分析：一、可以匿名劳动仲裁吗?劳动仲裁是不能够匿名的。如果当事人要申请仲裁的，需要向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书、申请书副本和证据，而申请书中必须载明申请人的姓名或者名称等信息；如果当事人口头申请仲裁的，仲裁委员...查看全文

劳动仲裁不能匿名。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁举报可以匿名吗劳动仲裁不能匿名，但可以委托别人或律师。《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单...查看全文

律师分析:实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励，举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共...查看全文

法律分析:劳动仲裁不能匿名，但可以委托别人或律师。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不能匿名，但可以委托别人或律师。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代...查看全文

劳动仲裁能匿名吗？ 劳动仲裁不能匿名。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...查看全文

法律分析： 劳动仲裁是不允许匿名申请的，但可以委托律师或法律规定的其他人员代为申请仲裁。申请人在申请劳动仲裁时必须提交仲裁申请书，其中法律明确规定仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的姓名、名称。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动争议的仲裁必须公开，不能保持匿名。用人单位和劳动者作为争议的当事人，申请仲裁时需要提供劳动者的身份证明和用人单位的登记信息。仲裁应当在开庭进行。如果当事人同意不开庭，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资一天可以劳动仲裁吗1、可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁的受理范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。...查看全文

根据我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。...查看全文

未缴纳社保是能否申请劳动仲裁申请劳动仲裁一个多星期了还没任何消息可以确认是否有回执或打电话向工作人员询问进度。用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁应当提交...查看全文

一、一个人可以劳动仲裁吗一个人可以劳动仲裁。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看全文

劳资双方产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议,而申请劳动仲裁是有期限限制的,劳动者要注意申请期限,那么超过一年可以申请劳动仲裁吗?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁周六周天是否上班劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。二、不给加班费有哪些解决方式?用人单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定了劳动仲裁申请书的要求，包括申请人和被申请人的信息、仲裁请求和事实依据、证据等。劳动仲裁不能匿名，但不起诉的劳动争议案件不会公开。为保护当事人利益，建议双方积极解决争议，尽早通过劳...查看全文

法律分析：一、入职第一天被辞退可以劳动仲裁吗1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...查看全文

法律分析：1、现在最新劳动法规定的仲裁期限为受理仲裁申请之日起四十五日内。若是案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是不得超过十五日。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第四十三条 仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁调解一般几天1、劳动仲裁调解现在是没有调解时间限制的。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条调解协议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章...查看全文

律师解答： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文