全民制职工是国企职工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问全民职工和合同制职工的区别

本文讲述了全民合同制和全民合同工的概念。全民合同制是指在1994年《劳动法》颁布后，企业和事业单位实行统一的劳动合同制度，包括正式职工和非正式职工。而全民合同工是指在政府直接管理的企业中工作的员工，如城市开发投资公司等企业，其工资...查看全文

问全民所有制职工是什么编制？

答

全民所有制职工的编制是国有企业编制，全民所有制是指社会主义社会全体劳动人民共同占有生产资料的一种公有制形式。在我国在现阶段，全民所有制的范围包括矿藏、水流，属于全民所有的土地、森林和其它海陆资源，以及属于全民所有的工厂、农场、交通...查看全文

问全员劳动合同制工人是国家职工吗

答

一、全员劳动合同制工人是国家职工吗全员劳动合同制是正式职工。全员劳动合同制是企业与全体职工在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同明确双方的责、权、利,以法律形式确定劳动关系,并依照合同进行法制管理的...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的区别是啥

答

法律分析:全日制职工和非全日制职工的区别:全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度，非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时；非全日制用工可以订立口头协议，全日制用工签订劳动合...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的差别是啥？

答

律师解答：全日制劳动者是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度的劳动者。非全日制用工和全日制用工的区别有： 1. 工作时间不同; 2. 非全日制用工可以订立口头协议; 3. 非全日制...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的区别是啥

答

非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：工作时间不同、可以订立口头协议、劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金、一般只缴纳工伤保险、以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的差别是啥？

答

法律解析：全日制劳动者是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度的劳动者。非全日制用工和全日制用工的区别有： 1. 工作时间不同; 2. 非全日制用工可以订立口头协议; 3. 非全日制...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的差别？

答

律师解答：工作时间不同：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；非全日制用工可以订立口头协议；非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支...查看全文

问全日制职工和非全日制职工的差别？

答

法律解析：工作时间不同：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；非全日制用工可以订立口头协议；非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支...查看全文

问全日制职工和非全日制职工工资所属期

答

法律分析：计算工资报酬方式不一样非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约...查看全文

问兼职是非全日制用工吗

答

法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而通常兼职时间超过四小时。法律依...查看全文

问兼职是非全日制用工吗？

答

律师分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而通常兼职时间超过四小时。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问非全日制用工是兼职吗？

答

问国企改制后的职工待遇

答

法律分析：国企改制后的职工待遇没有统一标准，为改革国有企业工资决定机制，提出以下意见：总体要求是指导思想。全面贯彻党的十九大精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固...查看全文

问国企改制职工补偿标准

答

规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定是什么一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同；留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，...查看全文

问喝酒醉驾影响国企职工工职吗？

答

当事人醉酒驾车是肯定会受到影响的，但是具体是会被开除，还是有其他的处罚，是看用人单位自行来决定的，不过如果当事人是国企里面的领导，那么很有可能会被开除，不管是国企的领导，还是公职人员的领导，以及事业单位的领导，他们醉酒驾车都是属于...查看全文

问喝酒醉驾影响国企职工工职吗？

答

醉驾会影响国企职工的工作地位和薪资待遇，但具体处罚取决于用人单位的决定。根据《劳动合同法》第三十九条，被追究刑事责任的员工可以被解雇。醉驾处罚标准包括罚款、记分、吊销驾照和拘役等，根据情况不同，处罚力度也不同。国企和公职单位领导一...查看全文

问国企改制成私企职工怎么办

答

在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费,可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。&nbs...查看全文

问国企改制成私企职工怎么办？

答

律师分析：在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。【法律依据】： ...查看全文

问全民劳动合同制是属于正式职工吗？

答

一、全民劳动合同制是属于正式职工吗？全民合同制是正式职工的。《劳动法》颁布以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作...查看全文