公司拖欠工资多久可以随时离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资可以随时离职吗

法律分析：一、拖欠工资可以随时离职吗单位拖欠员工工资，员工不可以随时走人，公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要...查看全文

问公司拖欠工资何时可以离职？

公司拖欠工资，劳动者可解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情形，劳动者可解除合同。用人单位以暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动，或违章指挥危及劳...查看全文

问离职后公司拖欠工资多久可以维权？

答

离职后公司拖欠工资，员工可申请劳动仲裁。拖欠工资超过一周可投诉劳动部门，若有故意行为可延长投诉期限。拖欠超过一个月，可考虑申请劳动仲裁。建议咨询律师或劳动仲裁机构获取帮助。...查看全文

问拖欠工资多久可以离职

答

法律分析：一、拖欠工资多久可以离职参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通...查看全文

问老板拖欠工资可以随时离职吗

答

公司拖欠工资，员工可以随时辞职并要求补发工资和补偿金。根据《劳动合同法》第38条，拖欠工资违法，员工有权解除劳动合同并获得经济补偿。员工可向劳动管理部门申请仲裁，要求发放工资并赔偿。...查看全文

问拖欠三个月工资可以随时离职

答

公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据 ...查看全文

问拖欠工资职工可以随时辞职吗

答

法律分析：一、拖欠工资职工可以随时辞职吗1、拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照...查看全文

问拖欠工资职工可以随时辞职嘛？

答

律师解答：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠工资职工可以随时辞职吗？

答

律师分析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司拖欠员工工资多久可以算被迫离职

答

员工拖欠工资后，员工可以在通知用人单位后的30天内解除劳动合同。根据劳动法规定，用人单位拖欠工资严重损害劳动者权益，员工有权提出解除劳动合同的要求。用人单位在拖欠工资的情况下，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补...查看全文

问离职公司拖欠工资多久违法?

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法律分析:离职后公司超过三十天不发工资即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

答

律师解答：可以。拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗

答

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

答

法律解析：可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问拖欠薪资职工可以随时辞职吗？

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问公司可以拖欠员工工资多久

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公司最长可以拖欠员工工资30天。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。...查看全文

问离职了公司拖欠工资多久可以劳动仲裁

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法律分析:被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工...查看全文

问拖欠工资多久可以主动离职

答

劳动者可直接离职若用人单位未及时足额支付劳动报酬。根据劳动合同法第38条和劳动争议仲裁调解法第9条，拖欠工资可向劳动行政部门投诉。经济补偿按年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算。劳动者有权获得法律保护，用人单位违规拖欠...查看全文

问拖欠工资多久可以主动离职

答

法律分析：一、拖欠工资多久可以主动离职因公司拖欠工资离职的，员工可以随时离职，离职时不需要提前通知公司。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...查看全文