我在公司上班八个月他没有和我签劳动合同没有交社保应该怎么要求赔偿呢-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司上班半个月没签劳动合同应该怎么赔偿？

答

1、公司上班半个月没签劳动合同可能需要赔偿一个月的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...查看全文

问上班一年了，没有签劳动合同，没有买社保，我应该怎么办

答

法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。...查看全文

问上班一年了，没有签劳动合同，没有买社保，我应该怎么办？

答

律师分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。【法律依...查看全文

问我在公司上班6个半月了公司还没有跟我签订劳动合同怎么办？

答

用人单位不与劳动者签订劳动合同违反法律，劳动者可要求补偿。超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付每月二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿，按工作年限计算。若用人单位不支付，劳动者可向人力资源与社会保障局申请...查看全文

问我上班前面几个月没有签劳动合同现在找我签了劳动合同我能不能要求他赔付我之前的钱

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的规定,如果用人单位用工超过一个月后没有签劳动合同,劳动者可以向其索赔。单位需要每月向劳动者支付双倍的工资,但是最多只支付十一个月的双倍工资,即最多从用工第二个月支付至用工满一年时...查看全文

问公司没有和我签订劳动合同，要求我补签怎么办？

答

法律分析：公司未签劳动合同，要补签，员工拒绝补签，日后发生纠纷是用人单位的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

问在公司上班没有签劳动合同应该怎么办

答

在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问入职公司7个月，没有签合同，没有缴社保，在我一再要求下，公司答应下个月开始给我缴社保

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用人单位未按时足额缴纳社保，须补交社保费；未签劳动合同，需支付最多12个月的双倍工资；解雇劳动者需支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第63条。...查看全文

问我们公司还没有和我签劳动合同半个月，这算公司能赔偿我多少

答

债务人没钱还的，不会被拘留，因为偿还借款属于民事纠纷，不会涉及刑事拘留，拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。法律依据：《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。...查看全文

问上班一个多月没签劳动合同应该怎么赔偿

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。 1、用人单位自用工之日起超...查看全文

问公司上班半个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：一、公司上班半个月没签劳动合同怎么赔偿?1、公司上班半个月没签劳动合同可能需要赔偿一个月的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问公司上班半个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

问公司上班半个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：1、公司上班半个月没签劳动合同可能需要赔偿一个月的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...查看全文

问我在公司上班三个月没签劳动合同，然后现在签了，公司有违法么

答

公司不签劳动合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。劳动者可要求用人单位签订合同，若未签订，工作时间长者可要求双倍工资与经济补偿。...查看全文

问在公司上了六个月班没签合同可以要求他赔偿吗

答

在公司上了六个月班没签合同可以要求他赔偿吗如果用人单位在一年以上未签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿。用人单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资，自用工的第二个月起计算至满一年时为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问上班一年了，没有签劳动合同，没有买社会保险，我应该怎么处理

答

法律解析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。【法律依...查看全文

问我在一家小厂上班没有签劳动合同应该怎么办？

答

在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项，也可以申请仲裁调解或者起诉处理，具体方式有： 1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如...查看全文

问在传媒公司上班一直没有与我签订劳动合同应该怎么办

答

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当...查看全文

问我的劳动合同到期7个月了，没有续签，我可以要求公司赔偿吗？

答

劳动合同到期不续签需赔偿：单位不续签需赔偿，员工不续签需具体情况判断。如果单位维持或提高劳动条件，员工不续签则无需赔偿；如果单位降低劳动条件，员工不续签则需赔偿。...查看全文

问我工作13个月了，公司没有和我签订劳动合同，请问可以要求公司赔偿多少

答

未签订劳动合同超过一年的雇主应向劳动者支付十一个月的每月双倍工资，并被视为双方签订了无固定期限的劳动合同。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条。...查看全文