法律分析: 教师新的教龄津贴计算规定：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师...查看全文

教龄津贴的主旨是为符合条件的公办教师提供额外津贴，根据教龄的不同，津贴标准也有所区别。教龄津贴适用于中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师。同...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，女职工生育或终止妊娠可以享受生育津贴。符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的情况除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。根据第十八条，女职工生...查看全文

工伤津贴计算方法：根据伤残等级，工伤津贴按一定比例计算，如一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%。...查看全文

通过计算工资、奖金、补贴、津贴和加班工资的平均值，可以得出平均工资。生育津贴是为职业妇女在离开工作岗位期间提供生活费用的。社会平均工资是指某地区一年内全部职工工资总额除以职工人数得到的平均工资。...查看全文

亲亲 您好 很高兴为您解答      2024年教龄津贴新标准:教龄在5-9年的,每月发放教龄津贴12...查看全文

律师分析： 符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。 【法...查看全文

法律分析: 退休教师教龄的计算方法：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职...查看全文

律师分析： 符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。 【法...查看全文

律师分析:符合计划生育规定的，事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发，奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。...查看全文

生育津贴如何算? 生育津贴 = 参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均薪资 除 30天 乘 产假天数。其中，产假天数为生育津贴的发放天数，且不同地区的产假天数有所不同。比如说，北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎...查看全文

生育津贴怎样算? 生育津贴 = 参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资 除 30天 乘 产假天数。其中，产假天数为生育津贴的发放天数，且不同地区的产假天数有所不同。比如说，北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎...查看全文

生育津贴怎么算? 生育津贴 = 参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资 除 30天 乘 产假天数。其中，产假天数为生育津贴的发放天数，且不同地区的产假天数有所不同。比如说，北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎...查看全文

教师误工费的计算方法：根据实际减少的收入来计算，根据误工时间和收入状况确定，根据医疗机构证明确定误工时间，如果因伤致残持续误工，可以计算至定残日前一天。...查看全文

教师退休工资按照岗位工资和薪级工资的一定比例计发，工作年限越长，退休金越高。退休后仍可享受政府特殊津贴和教龄津贴。教师工资待遇有望提高，可能按照公务员水平确定，退休后的待遇可能超过在岗工资。国家对教师退休工资政策不断修订以提高退休...查看全文

律师分析： 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》　 第五十五条 生育医疗...查看全文

在深圳，女职工生育之后，不仅可以按规定报销相应的医疗费用，还可以按规定享受相应的生育津贴，对于生育津贴，有相应的计算方法进行计算。那么深圳生育津贴怎么算2020。 一、深圳生育津贴如何计算 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资...查看全文

2020深圳生育津贴计算方法及支付标准。根据新劳动法，产假增至98天，晚育假增加30天，难产假有不同情况，多胞胎生育假增加15天，流产假根据怀孕时长有不同天数。生育津贴根据地区不同，可由生育保险或企业支付，支付标准为职工月平均工资...查看全文

法律解析： 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》　 第五十五条 生育医疗...查看全文

根据规定，生育津贴的核心内容包括：根据不同情况享受不同天数的津贴，如难产增加15天、生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天、晚育增加30天；流产和引产也有相应的津贴天数；进行结扎手术、复通手术、放置或取出宫内节育器以及享受护理假的也有...查看全文