法律分析:1、建议您按照规定履行解除劳动合同的法律程序，注意保留书面通知的凭证。2、如双方就支付工资、支付二倍工资等问题发生争议，无法协商解决的，您可以申请劳动争议仲裁。3、劳动人事争议仲裁委员会审理劳动争...查看全文

劳动者提前一个月辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以直接离职，不需要用人单位审批，并且可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

劳动合同对离职有限制，需协商或提前通知公司。未签劳动合同需支付双倍工资。根据《劳动法》，建立劳动关系应订立书面合同。未订合同需一个月内补办。用工前签订合同则劳动关系自建立日起生效。...查看全文

法律分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...查看全文

法律分析： 辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

法律分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...查看全文

法律分析：一、提前一个月辞职老板不同意怎么办1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前...查看全文

未签订劳动合同提前一个月辞职当天老板不发工资怎么办？ 没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工...查看全文

提前一个月辞职老板不批的处理方式如下： （1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同； （2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （3）可以到劳动局投诉或申请仲裁。 劳动者可通过什么方式解决与公司发生的...查看全文

离职后不发工资的处理方式有以下几种：首先，您可以与用人单位进行协商，就工资问题进行沟通，并寻求合理的解决方案。其次，您可以申请调解，调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。如果双方不...查看全文

律师分析： 提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...查看全文

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即使劳动者不批准，劳动合同仍然解除，这是法律赋予劳动者的辞职权;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...查看全文

提前一个月离职不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即使劳动者不批准，劳动合同仍然解除，这是法律赋予劳动者的辞职权；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

1、劳动者正常辞职分两种形式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...查看全文

提前一个月离职不批怎样办 1、劳动者正常辞职分两种形式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不...查看全文

一、签了合同不想干了可以提前一个星期辞职吗是可以的。但是需要注意一下一些问题；可以。《劳动法》第三十二条（一）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；1、在试用期内...查看全文

在双方同意的情况下，没有劳动合同的劳动者可以提前一个星期辞职。劳动者无需签订劳动合同即可辞职，只需向用人单位提交辞职书。劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，即可...查看全文