没有劳动合同提前一个星期辞职可以么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳动合同提前一个星期辞职可以么

劳动合同可以在双方一致的情况下提前一个星期辞职，不需要签订合同也可以向雇主提供辞职书后辞职。如果劳动者提前三十天以书面形式通知雇主，也可以解除合同。在试用期内，提前三天通知雇主也可以解除合同。...查看全文

问没有劳动合同提前一个星期辞职可以么

在双方商议一致的情况下，没有劳动合同的员工可以提前一个星期辞职。员工可以在提供辞职书后向雇主辞职，即使没有签订劳动合同也不会受影响。员工可以以书面形式提前三十天通知雇主解除劳动合同。在试用期内，员工可以提前三天通知雇主解除劳动合同...查看全文

问没有劳动合同提前一个星期辞职可以么

答

在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以在向用人单位提供辞职书后辞职。如果双方一致同意，劳动者也可以在没有劳动合同的情况下提前一个星期辞职。劳动者需要以书面形式提前三十日通知用人单位解除劳动合同，而在试用期内，劳动者提前三日通知用人...查看全文

问没有签订劳动合同，提前一个星期辞职，可以吗

答

劳动者未签劳动合同可随时辞职，要求支付工资和补偿金；若已建立劳动关系但未签书面合同，应在一个月内签订并及时支付工资；根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除合同的情形包括未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害权益...查看全文

问提前一个星期辞职可以吗？

答

劳动合同对离职有限制，需协商或提前通知公司。未签劳动合同需支付双倍工资。根据《劳动法》，建立劳动关系应订立书面合同。未订合同需一个月内补办。用工前签订合同则劳动关系自建立日起生效。...查看全文

问签了合同可以提前一个星期辞职吗

答

法律分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以...查看全文

问签了合同可以提前一个星期辞职吗

答

问签了合同可以提前一个星期辞职吗

答

法律分析：辞职报告已经批准了可以随时走，有的公司是自离职报告批准后一个月，有的是15天，也有一个星期的，也有批准之后就可以走的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

问没签合同提前一个星期提离职可以吗

答

劳动者提前一个月辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以直接离职，不需要用人单位审批，并且可以要求用人单位支付双倍工资。...查看全文

问提前一星期辞职是否可以

答

不可以提前一星期辞职。如果劳动者已经转正，辞职时需要提前三十天以书面形式通知雇主。如果劳动者还在试用期，只需提前三天通知雇主，合同期满时会解除劳动合同。...查看全文

问入职一星期没签劳动合同怎么辞职

答

法律分析：建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。第一个不用批辞两倍工资，一个月内不签合同是合法的。第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法...查看全文

问入职一星期没签劳动合同怎么辞职

答

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。第一个不用批辞两倍工资，一个月内不签合同是合法的。第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规...查看全文

问签了合同不想干了可以提前一个星期辞职吗

答

一、签了合同不想干了可以提前一个星期辞职吗是可以的。但是需要注意一下一些问题；可以。《劳动法》第三十二条（一）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；1、在试用期内...查看全文

问工作一个星期辞职,没有签劳动合同违法嘛？

答

律师解答：劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了一个星期，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问工作一个星期辞职,没有签劳动合同违法吗？

答

法律解析：劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了一个星期，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问工作一个星期辞职,没有签劳动合同违法吗？

答

律师分析：劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了一个星期，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？

答

法律分析：一、没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。2...查看全文

问没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？

答

没有签劳动合同若是想要辞职不需要提前一个月，而是可以随时离职，且若是因为单位的原因而没有签署劳动合同，那么提出离职请求的时候，职员可以要求单位向自己支付双倍工资。...查看全文

问入职一星期没签劳动合同如何辞职

答

建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。第一个不用批辞两倍薪资，一个月内不签合同是合法的。第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规...查看全文

问入职一星期没签劳动合同怎样辞职

答