已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
公司社保离职了怎么办？
律师回答
摘要：离职后社保处理简述：离职后原单位会办理减员手续，社保自动停止。转移到外地需办理转移手续，提供缴纳凭证给新单位。在本地新单位只需告知社保号，单位办理续交手续。无单位自愿缴纳社保可亲自办理缴纳手续。
延伸阅读
解决公司离职后的社保问题
离职后，您需要采取一些步骤来解决公司离职后的社保问题。首先，及时与公司的人力资源部门联系，了解您的社保账户情况。确认是否有未结清的社保费用或其他相关问题。其次，根据当地的法律法规，您可能需要办理社保转移手续，将社保账户从原公司转移到新公司或个人账户。如果您没有立即找到新工作，可以选择自愿缴纳社保，以保持社保连续性。此外，如果您符合相关条件，可以申请领取失业保险金，以减轻经济压力。最后，建议咨询专业的律师或社保专员，以确保您的权益得到充分保障。请务必及时处理离职后的社保问题，以避免不必要的麻烦和损失。
离职后，您需要采取一些步骤来解决公司离职后的社保问题。首先，及时与公司的人力资源部门联系，了解您的社保账户情况。确认是否有未结清的社保费用或其他相关问题。其次，根据当地的法律法规，您可能需要办理社保转移手续，将社保账户从原公司转移到新公司或个人账户。如果您没有立即找到新工作，可以选择自愿缴纳社保，以保持社保连续性。此外，如果您符合相关条件，可以申请领取失业保险金，以减轻经济压力。最后，建议咨询专业的律师或社保专员，以确保您的权益得到充分保障。请务必及时处理离职后的社保问题，以避免不必要的麻烦和损失。
结语：离职后的社保问题需要您采取一些步骤来解决。首先，联系原公司的人力资源部门了解社保账户情况，并确认是否有未结清的费用。其次，根据法律法规办理社保转移手续，将账户转移到新单位或个人账户。如果暂时没有新工作，可以自愿缴纳社保以保持连续性。此外，符合条件的话，可以申请领取失业保险金减轻经济压力。咨询专业律师或社保专员可确保您的权益得到保障。请及时处理离职后的社保问题，避免不必要的麻烦和损失。
法律依据
《中华人民共和国社会《保险法》全文》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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