律师解答： 在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费： 第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数; 第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除...查看全文

员工从单位里面离职之后，公司就不应该再给员工缴纳社保、公积金等等了，但是一些公司的社保缴纳人员没有掌握到该员工离职的信息，在他们离职之后还给缴纳社保，那么，公司给离职员工多缴几个月社保怎么办?更多相关知识，请您阅读网内容。 公司给...查看全文

法律解析： 在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费： 第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数; 第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除...查看全文

法律解析： 在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费： 第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数; 第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除...查看全文

法律分析：1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。2、劳动者确定用人单位未有...查看全文

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以先与单位进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。...查看全文

法律分析：公司不交社保；_x000D_ 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。_x000D_ 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。_x000D_ 3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。...查看全文

律师分析： 单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法...查看全文

法律分析： 公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

关于公司不给交社保离职后怎么赔偿的问题 一、公司不给交社保离职后怎么赔偿 公司不给交社保离职后，用人单位当然应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

根据相关规定，如果劳动者因为公司补交社保而单方面解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。该经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

一、公司怎么给员工交社保?根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，...查看全文

一、公司怎么给员工交社保1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）...查看全文

员工离职公司忘记停社保的解决方法具体如下:      1、员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用...查看全文

员工离职后，公司应为员工办理社会保险转移手续，如果公司没有办理，员工可以要求办理，之前的用人单位需停止缴纳社会保险，到新单位后再续缴即可。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。退保流程包括填写退保申请单、准备退保材料、前往保险公司柜台办...查看全文

带上身份证件，去当地社保中心窗口打印;在社保网站上凭社保号及密码查询相关参保信息并打印。社保的特征1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特...查看全文

合同工资与社保缴费基数相关，根据最新规定，单位和个人需按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费基数一般按个人上一年度工资收入确定，高于300%和低于60%的按固定比例缴费，其余按实际申报。每年固定时间核定基数，需要准备...查看全文

公司给离职员工多缴几个月社保怎么办 可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;第二步...查看全文

律师分析： 单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险...查看全文

律师解答： 为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文