遭遇强制加班，如何维权？-法律问答|晖律网

遭遇强制加班，如何维权？

回答于2024-04-16 阅读（300）

律师回答

摘要：强制加班可申请劳动仲裁，需搜集证据。申请需提供身份证复印件、企业信息、劳动关系证据等。仲裁可要求补交社保、支付工资差额、加班费及经济补偿。仲裁流程包括申请与受理、开庭与裁决。用人单位未征得劳动者同意强制加班属违法，劳动者可申请劳动仲裁，裁决书需在45日内生效。

一、强制加班可以申请劳动仲裁吗
强制加班可以申请劳动仲裁。
我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时，而且必须保证每周至少休息一天：超过这个规定时间的工作，都算加班。
如果用人单位强制加班的话，注意搜集加班证据。
如果真的不想干了就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费，不管用工单位给不给加班费，每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的。
仲裁可以要求用人单位补交社保。将工资低于最低标准部分补齐、并支付补齐部分25%的经济补偿。支付加班费及拖欠加班费25%的经济补偿。
二、申请劳动仲裁需要什么材料
1、劳动者申请劳动仲裁时，必须立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据。有了这些材料，可以顺利立案;
2、庭审证据材料，如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金，需要提供辞职原因的证据;如果要求加班费，需要提供考勤表等证据证明加班;如果要求不足额支付工资，需要提供工资标准的证据等。
三、劳动仲裁的流程是怎样的
（一）申请与受理：
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
（二）开庭与裁决：
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;
3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避;
4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
用人单位安排劳动者加班，必须征求劳动者的意见，劳动者同意后才可安排加班，如果用人单位在未征得劳动者的同意就强制其加班，属于违法的行为，劳动者可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员受理后会在四十五日内作出裁决。

延伸阅读

结语：强制加班可以申请劳动仲裁。根据我国法律规定，超过法定工作时间的强制加班属于违法行为。劳动者可以搜集加班证据，并向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位补交社保、支付加班费及拖欠加班费的经济补偿。劳动仲裁的申请需要提供仲裁申请书、劳动关系证据等材料。劳动仲裁的流程包括申请与受理、开庭与裁决等步骤。仲裁裁决书在收到后十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章总则第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章总则第七条【劳动争议处理的代表人制度】发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第一节一般规定第十九条【劳动争议仲裁委员会组成及职责】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问遭遇强拆如何维权？

答

强拆受害人可请求行政赔偿，包括损失赔偿、房屋价值损失、租金损失和其他补偿。涉及刑事责任的可以追究刑事责任。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，采取非法手段迫使搬迁的需赔偿，构成犯罪者将受追责，不构成犯罪者将受处分或治安管理处罚。...查看全文

问如果被强制加班，该如何维权？

答

可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。被加班如何进行维权可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果...查看全文

问工厂强制员工加班，如何维权？

答

厂里不放假可以举报，解决方式：1）劳动行政部门举报，2）申请仲裁，3）不满意可起诉，4）要求支付工资报酬和经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，延长工作、休息日工作、法定休假日工作应支付高于正常工作时间工资的工资报酬...查看全文

问强制加班而且不给加班费该如何维权

答

法律分析:强制加班而且不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

问节假日强制加班如何合法维权？

答

本文讲述了在劳动争议中,如果当事人不服仲裁结果,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是,也可以先与用人单位协商或者进行仲裁,更加便捷地解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁裁决书发生法律...查看全文

问如何在节假日强制加班时维权？

答

维权要点：加班费需维权意识和取证；可保留证据如考勤表；可向劳动监察大队投诉；加班需经协商；拖欠工资可解除劳动关系；延长工作时间需符合法定情形；用人单位应支付加班费；法定节假日需支付三倍工资；劳动合同保护双方权益。维权需合法途径。...查看全文

问面对节假日强制加班，如何维权？

答

法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁委员会、起诉法院。《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

问遭遇节假日强制加班，如何争取3倍工资？

答

法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法包括举报劳动行政部门、申请劳动仲裁和起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付...查看全文

问遭遇加盟骗局，如何依法维权？

答

加盟被骗的维权方式和投诉途径，包括向消费者协会投诉、保留证据起诉或报警处理。对于加盟被骗签订的合同，受欺诈方可通过起诉或申请仲裁撤销合同。加盟网店被骗，应立即报警，涉及较大财物的构成诈骗罪，会依法追究刑事责任。...查看全文

问遭遇法院强制执行个人财产，如何维权？

答

个人财产被法院强制执行时，可以向负责执行的法院提出书面异议。法院强制执行的条件包括：法律文书已生效、申请执行人是权利人、申请在两年内提出、文书有给付内容、义务人未履行义务、受执行法院管辖。强制执行终止的情形包括：申请人撤销申请、执...查看全文

问遭遇违章房屋强拆，如何维权？

答

违建房屋应强制拆除，但政府需遵循《行政强制法》程序规定，先通知相对人自行拆除，不得在夜间拆除；《城乡规划法》允许政府采取查封、强制拆除等措施。...查看全文

问遭遇违法强拆应该如何维权？

答

遭遇违法强拆，主要有两种合法维权手段。一是信访。指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话等多种形式参与与国家政府、社团、人大、司法、政协负责信访工作的机构或人员接触，以反映情况，吁请解决问题，有关信访工作机构或人员进行处理的...查看全文

问遭遇非法强拆，如何依法维权？

答

面临非法侵害威胁时，应向公安机关提出保护请求，保留送达回执；遭受侵害时立即报警求助；被侵害后要求立案侦查，追究刑事责任；适时向法院提出行政复议或行政诉讼。...查看全文

问公司强制加班职工维权如何取证

答

法律分析：公司强制加班职工维权取证根据工作性质的不同，可以保留劳动合同，单位的工作证、出入证、工牌，写有工作时间和休息时间的规章制度，通知加班的文字记录、相关的业务记录，单位的考勤表复印件以及考勤表，结合人证、录音等作为加班事实...查看全文

问公司强制加班职工维权如何取证

答

法律分析：强制加班职工可以按照以下维权取证：根据工作性质的不同，可以保留劳动合同，单位的工作证、出入证、工牌，写有工作时间和休息时间的规章制度，通知加班的文字记录、相关的业务记录，单位的考勤表复印件以及考勤表，结合人证、录音等作...查看全文

问元旦期间被强制加班该如何维权

答

加班是要以劳动者同意为前提的，不是用人单位要求加班就必须加班，强迫加班是违法行为。只有当劳动者所从事的工作属于限期完成的国家重点工程或救灾抢险等特种工作时才不受以上条款的限制。如果用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的话，...查看全文

问遭遇家暴如何维权

答

法律分析:根据法律规定，遭遇家暴维权方式是:向公安机关报警；或向居民委员会或村民委员会投诉；向人民法院申请人身安全保护令。家暴行为构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。...查看全文

问遭遇拆迁，如何维权

答

遭遇违法拆迁的一般维权方式如下： 1、在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执; 2、在遭受侵害时立即报警求助; 3、在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任; 4、在适当时...查看全文

问遭遇工伤，如何维权？

答

工伤受害人可报警或投诉劳动监察，但效果有限。超过30天未申请工伤认定的，需在2年内申请认定，并进行劳动本领判定。如用人单位不支付工伤待遇，可申请劳动仲裁。...查看全文

问遭遇导游强制消费怎么维权？

答

律师分析： 1、消费者在旅游方面遇到纠纷可通过双方协商； 2、向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解； 3、根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 4、同时，也可以向法院提起诉讼。旅游者可以根据权益受侵...查看全文