维权要点：加班费需维权意识和取证；可保留证据如考勤表；可向劳动监察大队投诉；加班需经协商；拖欠工资可解除劳动关系；延长工作时间需符合法定情形；用人单位应支付加班费；法定节假日需支付三倍工资；劳动合同保护双方权益。维权需合法途径。...查看全文

法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁委员会、起诉法院。《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

法律分析:直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意，也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班，可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向...查看全文

员工可通过劳动仲裁维护在节假日强制加班时的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付不低于劳动合同规定的工资报酬。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供详实证据。如不满意仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意，也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班，可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提...查看全文

法律解析： 直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意，也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班，可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提...查看全文

法律分析：节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《劳动合同法》第三十一条：用人单位必须严格执行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动...查看全文

节假日强制加班是违法的。用人单位应严格遵守劳动定额标准，不得强迫员工加班。如确需加班，应支付加班费。工作时间一般每日不超1小时，特殊情况下每日不超3小时，每月不超36小时。...查看全文

法律分析：1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资; 2、单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲裁。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资; 2、单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲裁。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条...查看全文

1、如果用人单位不给法定节假日的加班薪资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班薪资; 2、单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲裁。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条...查看全文

法定节假日不可强制加班，违法行为可投诉劳动监察部门，需提供证据。公司加班不给加班费可投诉劳动保障部门，拨打12333热线，或申请仲裁。劳动者需承担举证责任，收集加班证据如考勤表、工作记录等。法定节假日用人单位应放假，加班需协商并支...查看全文

一、法定节假日强制加班罚款合法吗不合法。1、用人单位不可以强制员工加班工作；2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...查看全文

法定节假日是不可以强制加班的，《劳动法》中规定了用人单位需要员工加班的是需要与劳动者协商处理的，在合同中认定的工作时间之外的就是属于加班的，具体情况下员工加班是需要支付加班费的。 一、法定节...查看全文

法律分析：1、不可以强制加班。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条，...查看全文

法律分析：法定节假日是不可以强制加班的，《劳动法》中规定了用人单位需要员工加班的是需要与劳动者协商处理的，在合同中认定的工作时间之外的就是属于加班的，具体情况下员工加班是需要支付加班费的。 ...查看全文

法定节假日强制加班违法，用人单位应严格执行相关规定，与劳动者协商并支付300%以上工资。紧急情况下可要求加班，但需支付额外加班费。国庆假期加班费按3倍标准执行，中秋节假日调至4日同样适用。除国家法定假期外，部分企业还有内部福利假期...查看全文

一、法定节假日加班不给加班费怎么维权公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...查看全文

法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变...查看全文

法律解析： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...查看全文