节假日强制加班怎么举报-法律问答|晖律网

相关法律问题

问节假日强制加班怎么举报

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法律解析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...查看全文

问节假日强制加班怎么举报

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法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变...查看全文

问周日强制加班怎么举报

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法律分析：一、周日强制加班怎么举报如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文

问在哪里可以举报法定节假日强制加班？

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用人单位存在强制加班的行为的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。实习生在法定节假日加...查看全文

问法定节假日强制加班在哪个网站举报

答

劳动者可向劳动监察大队投诉用人单位强制加班。工作时间制度规定每日工作不超8小时，每周不超40小时。用人单位需延长工时时，应与工会和劳动者协商。...查看全文

问周日强制加班举报

答

法律分析：一、周日强制加班举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...查看全文

问节假日强制加班不给加班费

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法律分析：节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以及《劳动合同法》第三十一条：用人单位必须严格执行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动...查看全文

问公司强制节假日加班怎么办

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法定节假日要求加班劳动者可以拒绝。如果公司因为劳动者拒绝,还强制要求劳动者加班,或者是在劳动者节假日期间加班,不给劳动者发加班工资,或者因为劳动者不加班就开除劳动者这种情况都是违法的。一、法...查看全文

问春节强制加班举报攻略

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过年强制加班可以向劳动保障行政部门举报，不需要太多证据。法律依据是《劳动保障监察条例》第九条。公司强制过年加班违法，加班必须有加班费或补休。国家规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。超出法定工...查看全文

问强制加班怎么举报

答

法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...查看全文

问强制加班怎么举报

答

法律分析：用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文

问节假日强制加班如何仲裁？

答

律师分析：直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意，也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班，可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提...查看全文

问节假日强制加班如何仲裁

答

法律分析:直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意，也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班，可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向...查看全文

问节假日强制加班如何处理？

答

员工可通过劳动仲裁维护在节假日强制加班时的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应支付不低于劳动合同规定的工资报酬。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供详实证据。如不满意仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问节假日强制加班如何仲裁

答

法律解析：直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意，也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班，可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提...查看全文

问节假日强制加班是否违法？

答

节假日强制加班是违法的。用人单位应严格遵守劳动定额标准，不得强迫员工加班。如确需加班，应支付加班费。工作时间一般每日不超1小时，特殊情况下每日不超3小时，每月不超36小时。...查看全文

问法定节假日能强制安排加班么?

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法律分析：1、法定假日不可以强制加班。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文

问法定节假日可以强制加班吗？

答

法律分析：法定节假日是不可以强制加班的，《劳动法》中规定了用人单位需要员工加班的是需要与劳动者协商处理的，在合同中认定的工作时间之外的就是属于加班的，具体情况下员工加班是需要支付加班费的。 ...查看全文

问法定节假日可以强制加班吗？

答

法定节假日是不可以强制加班的，《劳动法》中规定了用人单位需要员工加班的是需要与劳动者协商处理的，在合同中认定的工作时间之外的就是属于加班的，具体情况下员工加班是需要支付加班费的。一、法定节...查看全文

问法定节假日可以强制加班吗

答

法律分析：1、不可以强制加班。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，...查看全文