《工伤认定办法》第四条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保...查看全文

工伤认定的条件和注意事项。申请人必须是本市注册登记的用人单位员工、受伤员工或其直系亲属、工会组织，并在规定时间内向工伤保险部门提出书面申请。申请材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请时间限制为事故发生后30日内或被诊断为...查看全文

法律分析： 职工申请工伤认定需要以下材料：1、《工伤认定申请表》；2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业...查看全文

员工工伤鉴定的程序和资料要求： 1、用人单位提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书给有关部门； 2、有关部门审核所提交的资料； 3、根据资料和实际情况，有关部门决定是否认定为工伤。...查看全文

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到...查看全文

法律分析:申请工伤认定的条件:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；提交工伤认定申...查看全文

法律解析： 受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1.伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工...查看全文

律师分析： 受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1.伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工...查看全文

工伤认定条件及申请注意事项：工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因和主观过错等要件；申请时需提供劳动工伤证据，单位负责举证；相关证明文件需取得，如交通事故证明、暴力伤害证明等；复印件应注明提供人、核对人，并经核对部门盖章；调查...查看全文

受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1.伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工会组织应在事...查看全文

法律分析：工伤认定申请条件：_x000D_ 1、向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出；_x000D_ 2、规定的时限内提出；_x000D_ 3、填写《工伤认定申请表》，并提交证明材料；_x000D_ 4、没有工伤...查看全文

工伤认定申请所需资料包括：工伤认定申请书、受伤职工身份证明、劳动合同或劳动关系证明、用人单位事故调查报告、证人证言、医疗机构出具的诊断证明书和职业病证明书，以及用人单位的营业执照或查询证明。工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》。...查看全文

工伤认定需要满足一定的条件，包括用人单位未提出申请、工伤职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请等。工伤认定程序与职业病认定类似，需先进行申请，用人单位和职工或...查看全文

法律分析:劳动者申请工伤认定需要提交以下材料:与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...查看全文

法律分析:单位申请职工工伤认定需要下列资料:单位的营业执照、法定代表人的身份证明；工伤认定申请表；职工与单位存在劳动关系的证明材料；以及正规医院出具的诊断证明等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x0...查看全文

法律分析:申请工伤认定需要的条件:_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）患职业病的；_x000D_ （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；_x000D_ ...查看全文

个人可以在事故伤害发生或被诊断为职业病后的一年内向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。程序包括单位在30天内提出申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实，60天内作出认定决定，并书面通知职工和单位，最后在20天内送达认定决定书...查看全文

工伤认定申请期间可以中断中止，以保护劳动者权益。根据国务院法制办的指示，不可抗力可以构成中止工伤认定申请的法定事由。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，中止情形包括劳动关系争议、需要其他部门结论、不可抗力等。中止期间不计入工伤认定...查看全文

工伤认定申请需提交工伤认定申请表、相关证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书。劳动关系证明材料可包括劳动合同或其他能证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。医疗诊断证明应由与社会保险经办机构签订协议的医疗机构出具。...查看全文

工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定,并通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。...查看全文