法律分析:职工申请工伤认定条件:用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊...查看全文

工伤认定书丢失可补办，工伤认定办公室保存资料20年。补办方法：带身份证和病历到劳动保障部门，调取原件，复印并盖章。工伤认定书内容包括单位、职工信息、伤害情况、认定依据、结论等，需加盖专用印章。...查看全文

为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件，有效保护相关权利人的权益，维护社会的正常秩序，《工伤保险条例》首次规定了申请期限的制度，并且没有规定中止，中断、延长的情形。因此，超过1年，一般无法再申请工伤认定。...查看全文

工伤保险的认定：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作...查看全文

工伤认定条件及申请注意事项：工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因和主观过错等要件；申请时需提供劳动工伤证据，单位负责举证；相关证明文件需取得，如交通事故证明、暴力伤害证明等；复印件应注明提供人、核对人，并经核对部门盖章；调查...查看全文

法律分析： 　　意外伤害认定为工伤需要的条件包括：１、职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害；２、职工受到伤害必须是因履行工作职责所致；３、职工因履行工作职责受到伤害必须是在工作时间和工作场所内。 法律依据：： 《工伤保险条...查看全文

工伤认定范围包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、工作职责暴力伤害、职业病、工作外受伤或事故下落不明、上下班途中非本人责任交通事故、法律规定的其他情形。突发疾病或死亡、维护国家利益受伤、军队退伍军人旧伤复发也视为工伤。...查看全文

《工伤认定办法》第四条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保...查看全文

工伤认定的条件和注意事项。申请人必须是本市注册登记的用人单位员工、受伤员工或其直系亲属、工会组织，并在规定时间内向工伤保险部门提出书面申请。申请材料包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请时间限制为事故发生后30日内或被诊断为...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形；而视同工伤的情形包括工作时间和岗位内的突...查看全文

工伤认定申请期间可以中断中止，以保护劳动者权益。根据国务院法制办的指示，不可抗力可以构成中止工伤认定申请的法定事由。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，中止情形包括劳动关系争议、需要其他部门结论、不可抗力等。中止期间不计入工伤认定...查看全文

律师分析： 受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1.伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工...查看全文

法律分析：工伤认定申请条件：_x000D_ 1、向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出；_x000D_ 2、规定的时限内提出；_x000D_ 3、填写《工伤认定申请表》，并提交证明材料；_x000D_ 4、没有工伤...查看全文

受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1.伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工会组织应在事...查看全文

法律解析： 受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1.伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工...查看全文

认定工伤的条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的...查看全文

律师分析： 认定工伤的条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4...查看全文

个人可以在事故伤害发生或被诊断为职业病后的一年内向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。程序包括单位在30天内提出申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实，60天内作出认定决定，并书面通知职工和单位，最后在20天内送达认定决定书...查看全文

法律分析： 是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件： 1、是否在工作时间2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。 3、48小时的起...查看全文