意外伤害被认定为工伤的条件：存在劳动关系；劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受伤；或在因工外出期间，发生意外事故下落不明。法律依据为《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间和场所内因工作受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职暴...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作...查看全文

法律分析：一、何为工伤?工伤需要具备哪些条件1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时...查看全文

申请工伤认定的条件：1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工；2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面...查看全文

法律分析:工伤认定需具备的条件:_x000D_ 1、劳动者与用人单位存在劳动关系；_x000D_ 2、受伤的原因是因为工作的原因造成，或者与工作有关；_x000D_ 3、未超过规定的工伤认定的时间。法律依据...查看全文

法律分析:申请工伤认定的条件：1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工；2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工...查看全文

法律解析： 申请工伤认定的条件：1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工；2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险...查看全文

律师分析： 申请工伤认定的条件：1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工；2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险...查看全文

法律解析： 申请工伤认定的条件：1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工；2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形；而视同工伤的情形包括工作时间和岗位内的突...查看全文

工伤认定需要满足一定的条件，包括用人单位未提出申请、工伤职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请等。工伤认定程序与职业病认定类似，需先进行申请，用人单位和职工或...查看全文

法律分析:1、 工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的；2、 工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤；3、 工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备...查看全文

律师分析： 1、 工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的；2、 工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤；3、 工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者...查看全文

1、 工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的；2、 工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤；3、 工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

法律解析： 1、 工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的；2、 工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤；3、 工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者...查看全文

故意伤害罪要具备：1、侵犯的对象是别人的身体权利；2、客观上表现为非法损害别人身体的行为；3、主体为一般主体，达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人；4、主观上是故意的。...查看全文

法律分析:具备以下要件时构成故意伤害罪:犯罪主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄，并具备刑事责任能力的自然人。犯罪侵犯的客体是他人的身体权。在主观方面表现为故意，即行为人明知自己的行为，会造成损害他人身体健康的结果，而希望或...查看全文

工伤保险的认定：1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的...查看全文

工伤具备的条件有：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，...查看全文

法律分析:认定为工伤包括下列条件:劳动者在工作时间和工作场所内由于工作原因受伤；上下班前后在工作场所内由于预备性或者收尾性工作而受伤；或者在用人单位患上职业病的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文