法律分析:破产企业可提前退休，但必须满足一定条件。根据相关法律规定，劳动者因工致残，由医院证明，完全丧失劳动能力的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等情况，应该退休。法律依据:《《国务院关于工...查看全文

法律分析：破产企业职工退休手续的办理分两种情况：1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。社会无固定...查看全文

破产企业职工退休条件与提前退休主旨。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，破产企业职工能否提前退休取决于是否符合退休条件。符合条件的职工可以提前退休，包括年龄和工龄要求，从事特殊劳动的职工以及完全丧失劳动能力的职工。...查看全文

法律分析:破产改制企业职工可提前退休，即企业正式宣布破产之月起，五年内应该退休的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工。法律依据:《《国...查看全文

法律分析:国有企业破产后能提前退休，但必须满足一定情形。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，完全丧失劳动能力等。法律...查看全文

破产公司男女职工可提前5年退休，包括从事特殊工种的职工。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，男性满55周岁、女性满45周岁，连续工龄满10年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，可申请提前退休。此...查看全文

破产公司男工人可提前5年退休，包括从事有害体力劳动的工人。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男工人年满55周岁、连续工龄满10年，可向劳动保障行政部门申请提前退休。这一规定也适用于基层干部。此外，完全丧失劳动能力的男工人...查看全文

法律分析:破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内应该退休的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工。法律...查看全文

一、民营企业提前退休条件最新规定？代表委员建言录越来越多的在民营企业从事特殊工种的职工，想要办理提前退休手续时，却被告知：他们所在的不是全民所有制企业，按照国务院规定，不能享受这一退休待遇，这显然有失公平。...查看全文

破产单位职工退休年龄按国家规定，男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。特殊工种退休年龄为男满55周岁、女满45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满50周岁、女满45周岁。除国家政策性破产外，无特殊倾...查看全文

破产企业改制下，职工符合条件可提前退休。全民所有制企业、事业单位、国家机关、人民团体的工人，满足特殊工作条件和年龄要求，连续工龄满十年的男性55岁、女性45岁可退休。...查看全文

法律分析:企业破产后可以退休，但还需满足如下情形:_x000D_ （一）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；_x000D_ （二）因工致残，由医院证明，...查看全文

一、私营企业和民营企业能破产吗？私营企业可以申请破产吗?答案是肯定的。根据我国企业破产法的规定，任何企业都可以申请破产，包括私营企业。相关法律如下：《企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足...查看全文

法律分析：私营企业和民营企业能破产，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以申请破产。...查看全文

私营民营企业参加社会养老保险后，可以享受退休金待遇，需达到法定退休年龄和累计缴费满15年的条件。国企和民企职工退休待遇计算方式相同，但根据个人情况可能有差异。退休金的具体数额取决于缴费年限、个人账户金额、缴费工资、当地职工平均工资...查看全文

律师分析： 私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中要求了不是所有缴纳了社保的人一...查看全文

我们知道现在的人们都是有养老保险的，这样的话以后也可以有一份保障，毕竟老了以后就没有劳动力了，国家是有规定退休年龄的，那么具体是怎样的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 民营企业职工退休年...查看全文

律师分析： 民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养老金（退休工资）。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业...查看全文

法律解析： 民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养老金（退休工资）。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业...查看全文

法律解析： 民营企业退休后，参保人员缴费满15年的人员由社保中心发放退休养老金（即退休工资）。不参保或缴费不满15年的人员没有退休养老金，民营企业不发退休养老金（退休工资）。 【法律依据】： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业...查看全文