劳务派遣合同属于劳务合同而非劳动合同。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应载明用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，...查看全文

劳务派遣制员工与合同制员工在单位签订劳动合同、工资福利待遇和就业性质方面存在差异。劳务派遣制员工与劳务派遣公司签订合同，而合同制员工直接与公司签订合同。劳务派遣制员工在工资、福利及待遇方面较合同制员工差，无公积金且工资较低。此外，...查看全文

劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么      1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳...查看全文

劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到相关单位工作，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。社会保险和公积金由输出单位代扣代缴和缴纳，劳务派遣人员的福利待遇应由劳务派遣公司和...查看全文

第三方合同和劳务派遣合同是两种不同的合同形式，前者是员工与外包人力资源公司签订的劳动合同，后者是劳务派遣机构和用工单位签订的合同，用于派遣劳动者到用工单位工作。...查看全文

劳务派遣合同解除需单位提供书面通知，公证邮件无效。如解除理由无效，可获得双倍赔偿金及继续履行合同要求。工作1年支付2个月平均工资，合同期限长可要求支付仲裁、诉讼期间工资。...查看全文

法律主观：劳动关系和劳务关系的区别是：劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用人单位有隶...查看全文

劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的...查看全文

劳务派遣合同与劳动合同的性质不同。劳务派遣合同是用人单位与用工单位签订的，用工单位支付报酬，用人单位派遣劳动者。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

劳务派遣单位与劳动者有劳动关系的情形? 没有。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派...查看全文

法律分析：劳务派遣与从业人员之间的关系是劳动关系。劳务派遣公司应当和劳动者签订二年以上劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...查看全文

是的。基于劳务派遣合同的特殊性，劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，向被派遣单位收取一定的管理费。被派遣劳动者并非只是被派遣关系，其同劳务派遣单位建立了劳动关系，享受劳动者的合法权益。...查看全文

法律分析:劳务关系并不是劳务派遣。劳务派遣存在三方当事人，即派遣单位、用工单位、与被派遣的劳动者，并且派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动关系，因此二者是有区别的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

劳务派遣是一种劳动关系，实际用人单位只负责使用和管理派遣员工的岗位，而劳务派遣单位负责与派遣员工签订劳动合同并承担管理责任。劳务派遣与劳务关系不同，劳务关系是基于平等地位的民事法律规范，工作风险由提供劳务者承担。劳务派遣通过派遣机...查看全文

劳务派遣中用工的一种新型方式,劳务派遣单位和用工单位签订用工协议后,劳务派遣单位将向用工单位派遣劳动者,为用工单位完成某一项工作,那么劳务派遣是不是属于劳务关系?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、劳...查看全文

法律分析：一、劳务派遣是劳务关系还是劳动关系劳务派遣不是劳务关系，而是劳动关系，被派遣的工人和劳务派遣公司成立劳动关系，而劳务公司和用工单位建立合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【...查看全文

一、劳务派遣签订的劳务合同是否是劳动关系虽然用工单位与被派遣劳动者不存在劳动法意义上的劳动关系，不等于双方不存在相应的权利和义务关系，作为实际用工单位仍要承担一定的责任。1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动...查看全文

法律分析： 在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可以看出...查看全文

法律分析：在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可...查看全文

法律分析：在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可...查看全文