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劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到相关单位工作,享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。社会保险和公积金由输出单位代扣代缴和缴纳,劳务派遣人员的福利待遇应由劳务派遣公司和...查看全文
劳务合同与劳务派遣合同性质不同,受不同法律规范调整。劳务合同受民法典调整,合同纠纷可直接受理;劳务派遣合同受劳动合同法调整,纠纷需经劳动仲裁程序后司法介入。...查看全文
劳务派遣合同属于劳务合同而非劳动合同。根据《劳动合同法》第58条规定,劳务派遣单位是用人单位,应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应载明用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同,...查看全文
第三方合同和劳务派遣合同是两种不同的合同形式,前者是员工与外包人力资源公司签订的劳动合同,后者是劳务派遣机构和用工单位签订的合同,用于派遣劳动者到用工单位工作。...查看全文
劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳...查看全文
劳务派遣合同解除需单位提供书面通知,公证邮件无效。如解除理由无效,可获得双倍赔偿金及继续履行合同要求。工作1年支付2个月平均工资,合同期限长可要求支付仲裁、诉讼期间工资。...查看全文
本文主要讨论了劳动合同签署和劳动关系建立的单位不同。正式员工与工作单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,劳动争议由双方处理。劳动关系建立在劳动者与工作单位之间。...查看全文
1.期限方面的不同。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的不同。关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了...查看全文
劳动合同与劳务派遣合同的区别:1.劳动合同是用人单位与劳动者签订的,劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位签订的。2.劳动合同基于劳动关系,劳务派遣合同是一般合同关系。3.劳动合同存在隶属和管理关系,劳务派遣合同不存在。4.劳动...查看全文
法律分析:劳务派遣手续:用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》;劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》;实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,...查看全文
法律分析: 劳务派遣手续:用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》;劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》;实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,派遣机...查看全文
法律分析:劳务派遣手续:用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》;劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》;实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,...查看全文
法律分析:在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可...查看全文
法律分析:在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可...查看全文
法律分析: 在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 通过劳务派遣的定义可以看出...查看全文
劳务派遣合同与劳动合同的主要区别在于:劳务派遣合同的注册资本要求不低于50万,不得以非全日制形式招工,涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,期限固定二年以上,非本人原因停工按最低工资计发;而劳动合同则无注册资本要求,可以签订非全日制...查看全文
律师分析: 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同; 2、合同目的不同; 3、受国家干预的程度不同; 4、主体及其关系不同; 5、法律调整不同; 6、合同争议的处理程序不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析:劳务派遣合同与劳动合同的区别:前者注册资本不得低于50万,后者无要求;前者不得以非全日制形式招工,后者可以签订非全日制合同;前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,后者只涉及用工单位和劳动者;前者期限固定二年以上...查看全文
1.期限方面的区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的区别。关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了...查看全文
1.期限方面的分别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的分别。关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了...查看全文
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