劳动合同与劳务派遣合同的区别在于签订时间和工作岗位。用人单位应承担订立劳动合同的义务，并在一个月内与员工签订书面合同。此外，用人单位有向劳动者告知和建立员工名册备查的义务，不得扣押或收取财物。...查看全文

本文主要讨论了劳动合同签署和劳动关系建立的单位不同。正式员工与工作单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，劳动争议由双方处理。劳动关系建立在劳动者与工作单位之间。...查看全文

正式合同与劳务派遣合同的区别在于签订时间、用工形式、涉及主体、非全日制合同、岗位限制、单位注册资本、无工作期间待遇等方面。劳务派遣合同的解除方式包括提前通知、协商解除、单方解除权行使以及裁员和无过错性辞退。...查看全文

兼职合同与劳动合同的区别在于用工形式、解除通知期和试用期约定。兼职合同属于非全日制用工，随时可通知终止用工；劳动合同属于全日制用工，双方需提前通知对方。兼职合同不得约定试用期，而劳动合同可以约定试用期。...查看全文

集体合同与劳动合同的主要区别在于目的、主体、内容、法律效力和责任。集体合同旨在维护劳动者整体权益，促进企业和劳动者共同发展；主体是雇主或雇主团体与工会代表的全体职工；内容涉及劳动关系各方面，具有广泛性和整体性；效力高于劳动合同，适...查看全文

劳动合同和薪资合同的区别在于，劳动合同是确立劳动关系和明确双方权利义务的协议，而薪资合同是专门就工资事项签订的集体合同，对企业和职工双方具有同等约束力，不得擅自变更和解除。...查看全文

劳动合同与劳务派遣合同的核心区别在于签订时间、涉及主体和适用岗位，前者签订时间无限制，涉及工人单位与劳动者，适用于任何岗位；后者一般签订两年以上，涉及用人单位、劳动者和第三方公司，适用于临时性工作岗位。...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文

1.期限方面的区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的区别。关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了...查看全文

法律分析：劳务派遣合同与劳动合同的区别：前者注册资本不得低于50万，后者无要求；前者不得以非全日制形式招工，后者可以签订非全日制合同；前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，后者只涉及用工单位和劳动者；前者期限固定二年以上...查看全文

律师分析： 劳动合同派遣合同之间的区别有： 1、合同性质不同； 2、合同目的不同； 3、受国家干预的程度不同； 4、主体及其关系不同； 5、法律调整不同； 6、合同争议的处理程序不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、劳务派遣与劳动合同的区别劳动合同与劳务派遣合同的区分如下：1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合...查看全文

1.期限方面的分别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的分别。关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了...查看全文

劳务派遣合同属于劳务合同而非劳动合同。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应载明用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同，...查看全文

雇佣合同与劳动合同的主要区别在于性质、目的、国家干预程度、主体关系、法律调整和争议处理程序等方面。雇佣合同侧重于供给劳务，强调雇佣人对劳务人的支配；劳动合同则以提供劳务的劳动者为中心，目的是成为用人单位的内部成员。劳动合同受国家干...查看全文

劳动合同与劳务合同的主要区别在于主体资格、性质关系和待遇。劳动合同的主体为法人或组织与劳动者个人，存在经济和行政隶属关系，劳动者除工资外还享有保险福利。而劳务合同的主体可以是法人、组织或公民，彼此之间只存在经济关系，无行政隶属关系...查看全文

劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到相关单位工作，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。社会保险和公积金由输出单位代扣代缴和缴纳，劳务派遣人员的福利待遇应由劳务派遣公司和...查看全文

1.期限方面的不同。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的不同。关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了...查看全文

劳务合同与劳务派遣合同性质不同，受不同法律规范调整。劳务合同受民法典调整，合同纠纷可直接受理；劳务派遣合同受劳动合同法调整，纠纷需经劳动仲裁程序后司法介入。...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同有啥区别，劳务派遣与劳动合同的区别 劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 ...查看全文