不同情况下的加班工资计算方法如下： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小...查看全文

不同情况下的加班工资计算方法如下： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小...查看全文

加班工时工资计算，节假日按300%支付，休息日可给补休或按200%支付。计算基数按劳动合同约定确定。每月加班不得超过36小时，每日延长工作时间不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，但每月不超过36小时。追索加班费需提供考勤表、加班...查看全文

律师分析： 兼职加班和全职加班一样，是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 2、在休息日期间，安排劳动者工作...查看全文

不同情况下的加班薪资计算方法如下： 1、工作日加班：小时加班薪资标准=劳动合同规章的月薪资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班薪资标准=劳动合同规章的月薪资标准÷(月计薪天数21.75×8小...查看全文

法律分析：延时加班的工资要分情况。在下班之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。法律依据：...查看全文

平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 ...查看全文

法律分析:加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...查看全文

法律分析：一、职工夜间加班工资怎么算1、对于晚上加班工资的计算：（1）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;（2）在休息日工作的，应当安排其同等时间...查看全文

本文讲述了关于延时加班工资的计算方法和相应的法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作且不能安排补休、法定节假日安排劳动者工作时,应按照不同情况支付不低于工资的百...查看全文

法律分析：一、离职有加班时长怎么算(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...查看全文

员工已经离职，有加班时间也不能换算成工资，离职后的员工跟单位之间不再具备劳动关系，单位不再对员工承担责任，但是在办理离职手续时，需要给员工结算工资，转移档案和社保关系。 一、离职后加班时间换...查看全文

律师分析： 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数21....查看全文

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75*200...查看全文

法律分析:计算加班工资的方式:如果用人单位安排劳动者加班的，至少有一点五倍的加班工资；如果安排劳动者在休息日加班且无补休的，劳动者至少有双倍的加班工资；如果安排劳动者在法定节假日加班的，劳动者至少有三倍的加班工资。...查看全文

法律分析：一、计时工资制加班工资怎么计算的?计时工资制加班工资按照以下的情况进行计算：1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休，2、综合计算工...查看全文

律师分析： 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的当按照下列标准支付加班加点工资在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按...查看全文

法律分析：一、正常工作日加班怎么计算工资1、正常工作日加班的，按正常工资的150%计算工资。2、加班费工资计算标准如下：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...查看全文

根据提供的信息，小时加班费的计算方法如下：工作日加班费按照月工资除以21.75除以8，再乘以加班小时数的1.5倍计算；双休日加班费按照月工资除以21.75除以8，再乘以加班小时数的2倍计算；法定节假日加班费按照月工资除以21.75...查看全文

律师分析： 加班一小时工资的计算是：时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十三...查看全文