加班的工资怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班的工资怎么算？

律师分析：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数21....查看全文

问辞工加班的工资怎么算

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在我们日常生活工作中，步入社会之后就会涉及到入职以及离职的问题，那么现在很多用人单位都会有加班的情况，那么在离职后加班费又是怎么计算的呢，会和离职之前的加班费用有差异吗？您解答一下相关知识，希望对您有帮助。一、离职后加班费怎么...查看全文

问国庆节加班的工资怎么算？

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律师分析：用人单位在国庆节安排劳动者的，在计算应给付的加班工资时，应不低于其正常工资的三倍。劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班，需支付不低于正常工资的一点五倍加班工资，在休息日安排劳动者加班且不安排补休，需支付不低于正常工资...查看全文

问双休日加班的工资怎么算

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法律分析:双休日加班工资计算：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。双休日加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以...查看全文

问国庆节加班的工资怎么算

答

法律分析:用人单位在国庆节安排劳动者的，在计算应给付的加班工资时，应不低于其正常工资的三倍。劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班，需支付不低于正常工资的一点五倍加班工资，在休息日安排劳动者加班且不安排补休，需支付不低于正...查看全文

问双休日加班的工资怎么算？

答

律师分析：双休日加班工资计算：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。双休日加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚...查看全文

问关于晚上加班的工资怎么算

答

法律分析：晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。根据《工资支付条例》第3条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支...查看全文

问关于晚上加班的工资怎么算?

答

法律分析：关于晚上加班的工资计算如下：应按照不低于工资基数150%的标准支付加班报酬；休息日安排劳动者晚上加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者晚上加班的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

问加班工资的日工资怎么算

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法律分析：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而...查看全文

问周末和节假日加班的工资怎么算？

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周末和节假日加班的工资按照国家规定的比例支付，晚上加班费为150%，双休日为200%，法定休假日为300%。工资基数由企业和职工协商确定，否则按照劳动者正常工资确定。《劳动合同法》要求用人单位严格执行劳动定额标准，安排加班应支付加...查看全文

问周末和节假日加班的工资怎么算？

答

一、周末和节假日加班的工资怎么算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...查看全文

问周末和节假日加班的工资怎么算？

答

周末的加班工资按照不低于工资的200%支付，节假日的工资不低于300%进行支付，具体情况下我国法律上对加班工资的标准是有明确的规定的，用人单位应当按照法律规定的情况来发放工资待遇。一、周末...查看全文

问加班加点的工资应该怎么算

答

法律分析：加班加点工资应该按下列标准来计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的30...查看全文

问加班加点的工资应该怎么算

答

法律分析：加班加点工资的计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%...查看全文

问加班加点的工资应该怎么算

答

法律分析：加班加点工资的计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资...查看全文

问职工的加班工资是怎么计算的

答

法律分析:加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...查看全文

问加一天班的工资怎么算

答

法律分析：只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中十一万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司...查看全文

问加一天班的工资怎么算

答

问加班加点的工资应该怎么计算

答

法律分析:加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

问加班加点的工资应该怎么计算

答

法律分析:延长工作时间加班工资=月工资收入÷21.75×150%节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%法律依据:...查看全文