声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
在厂里被同事打处理如下:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制;2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿,同时可以要求给予...查看全文
殴打未成年人犯故意伤害罪的刑事责任取决于伤害程度:轻伤以下不追究刑事责任,轻伤以上构成故意伤害罪,重伤处三年至十年有期徒刑,致死或严重残疾处十年以上有期徒刑或死刑。...查看全文
被殴打后进行反击属于正当防卫,但若超过限度则属于防卫过当需承担刑事责任,但可减轻或免除处罚。故意伤害他人身体需造成轻伤以上结果方可构成罪,打架易造成轻伤二级,需谨慎。正当防卫超过必要限度造成重大损害需负刑事责任,但可减轻或免除处罚...查看全文
律师解答: 临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...查看全文
法律解析: 临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...查看全文
律师分析: 临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...查看全文
法律解析: 临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认...查看全文
法律分析:临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的,被认定为工伤,可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿,临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下...查看全文
校园欺凌应引起重视,学校应认定并处理欺凌行为,提供心理辅导和教育引导给受害学生,给予家庭教育指导。对严重欺凌行为,学校应报告相关部门依法处理。...查看全文
加强对童工现象的打击和预防,包括对用人单位的处罚、对介绍童工就业的个人或单位的处罚,以及对拐骗、强迫童工劳动等行为的追究刑事责任。同时,通过产业升级、精准扶贫和教育投资等措施,减少童工的需求和供给,提高劳动者的教育回报率,促进贫困...查看全文
同居关系中的家暴行为也是违法的,需要承担法律责任。构成犯罪时,可依据故意伤害罪处以拘役、管制或三年有期徒刑。若不构成犯罪,可根据治安管理处罚法处以拘留、罚款等。...查看全文
寻衅滋事罪是指肆意挑衅、殴打他人、损坏财物或起哄闹事等严重破坏社会秩序的行为。根据相关法律规定,老板殴打员工应根据伤害程度和法律依据进行处罚,包括治安处罚法和刑法的规定。被殴打人可以根据医院证明来确定违法程度,并维护自身合法权益。...查看全文
被他人殴打的处理方法:根据伤情轻重,若为轻伤则涉嫌故意伤害罪,应追究刑事责任;若为轻微伤,则可行政拘留罚款。受害人可立案侦查,提起刑事自诉并附带民事诉讼,要求赔偿医疗等费用。根据最高法解释,民事赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等...查看全文
取保候审期间需遵守规定,不得离开居住地、干扰证人、毁灭证据。违反规定者将没收保证金并受处罚,符合条件者可重新交纳保证金或监视居住。未违规者取保候审结束时将退还保证金。...查看全文
工地受伤公司不报工伤,受伤职工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的,职工或其亲属可在一年内提出申请。如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。根据《工...查看全文
自卫是否构成刑事责任取决于当时情况和自卫结果。如果您的人身安全受到严重威胁,对方有意图重伤或杀害您,您可以合理使用暴力手段自卫,并不承担刑事责任。...查看全文
律师分析: 在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六...查看全文
律师解答: 在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六...查看全文
本文讲述了工伤索赔的具体项目及标准。工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。具体赔偿项目及标准需根据事故情况而定,如伤残等级不同,赔偿项目也不同。在计算各项赔偿金额时,需要查清相关数...查看全文
轻微伤不构成犯罪,治安管理处罚法规定对打架斗殴的处罚为行政拘留和罚款,情节较轻可通过调解处理,未达成协议或不履行可依法处罚,非法手段收集的证据不得作为处罚根据,询问查证时间有限制。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务126人次