放了高温假还有年假吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问放了高温假还有年假吗？

法律解析：用人单位单位安排职工高温天气休年假和补休并不违法。国家对高温天气作业的劳动者，只是规定加强防暑降温措施，提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业，并无高温假。用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假符合法...查看全文

问放了高温假还有年假嘛？

答

律师解答：用人单位单位安排职工高温天气休年假和补休并不违法。国家对高温天气作业的劳动者，只是规定加强防暑降温措施，提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业，并无高温假。用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假符合法...查看全文

问放高温假还有高温补贴吗？

答

法律解析：放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。【法律依据】...查看全文

问放高温假还有高温补贴吗？

答

律师分析：放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。【法律依据】...查看全文

问放高温假还有高温补贴嘛？

答

律师解答：放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。【法律依据】...查看全文

问高温假放假条件

答

高温假放假条件：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露...查看全文

问高温假放假条件

答

法律分析:高温假放假条件:日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到40℃以上，...查看全文

问高温假放假条件

答

问高温放假标准？

答

律师解答：在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。用人单位应当根据地市级以上气象主管部门...查看全文

问放高温假有没有工资

答

法律分析:因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，所以工资是可以照常发放的。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生...查看全文

问高温假和年假冲突吗？

答

律师分析：年休假与高温假有冲突,国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业,并无高温假。但用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假是符合法律规定的。【法律依据...查看全文

问年假发高温费吗

答

我们知道在生活中总会有夏季的到来的，夏季的话天气比较炎热，国家规定对于符合条件的职工是可以享受高温补贴的，那么如果休年假的话高温补贴会不会扣钱的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、年...查看全文

问高温假放假条件是什么

答

一、高温假放假条件是什么？在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。用人单位应当...查看全文

问高温假国家有规定放几天吗

答

法律分析:国家没有规定高温假的天数。在高温天气期间，用人单位应根据其生产特点和具体条件，来依法自主决定放高温假的天数，且放假期间不得扣除或降低劳动者的工资。法律依据:《《防暑降温措施管理办法》》第八条_x0...查看全文

问公司不放高温假违法吗

答

法律分析：公司不放高温假违法吗单位不发高温费是违法的。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。如果不发的话可以投诉用人单位。法律依据：单位不发...查看全文

问年假扣高温补贴吗

答

高温补贴不应被计入年休假工资，根据国务院规定，高温补贴不属于正常工作期间劳动报酬。高温补贴是为保障劳动者在高温条件下的安全和健康，用人单位应支付高温补贴。违反支付高温补贴的规定可能会受到法律追究，侵害劳动者劳动保障权益的行为应被责...查看全文

问高温假和年假冲突嘛？

答

律师解答：年休假与高温假有冲突,国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温补贴、限制作业时间和露天作业,并无高温假。但用人单位安排劳动者在高温天气补休、休年休假是符合法律规定的。【法律依据...查看全文

问高温假有工资吗

答

律师分析:因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，所以工资是可以照常发放的。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生...查看全文

问高温假国家有规定放几天?

答

（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1．日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2．日最高气温达...查看全文

问休了年休假就要扣高温费吗？

答

律师分析：计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，年休假期间，用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴（津贴），不属于正常工作...查看全文