法律分析:国家没有规定高温假的天数。在高温天气期间，用人单位应根据其生产特点和具体条件，来依法自主决定放高温假的天数，且放假期间不得扣除或降低劳动者的工资。法律依据:《《防暑降温措施管理办法》》第八条_x0...查看全文

国家年假规定根据职工累计工作时间确定，1-10年工作5天，10-20年工作10天，20年以上工作15天。探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假...查看全文

法律分析：女职工生育享受不少于九十八天的产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据：《...查看全文

律师分析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文

职工辛苦工作一年，用人单位安排职工年休假，缓解职工疲劳和压力，激发职工工作热情。安排职工年假时，不得随意安排，首先必须征得职工本人同意，年假天数不得超过职工应休天数，因工作特殊情况不能休假的，可以适当补偿。 一、一般年假放几天?...查看全文

国家节日放假规定有十三天半，其中全体公民放假的节日有十一天，部分公民放假的节日及纪念日有两天半。法律依据根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天...查看全文

法律分析:高温费按天发放符合国家规定。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施...查看全文

高温费是根据我国《劳动法》和相关规定的，用人单位在高温天气下必须支付高温津贴，并提供符合卫生标准的防暑降温饮料。高温费的标准由各地根据实际情况制定，但一般要求每人每月不低于60元。如果劳动者因高温作业或高温天气作业导致中暑并被诊断...查看全文

律师分析： 1）在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，且工作时间得满一年。（2）与配偶不住在一起或与父亲，母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，等等。 ...查看全文

法律分析:高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

律师分析： 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 【...查看全文

高温补贴发放时间不同，如四川未设定，重庆5-9月，上海、江苏、新疆、贵州、宁夏、安徽、福建、云南、甘肃6-9月。高温作业是指劳动者从事露天岗位工作且无法将温度降至33℃以下。用人单位应记录高温作业情况及津贴发放情况，并承担举证责任...查看全文

国家对婚假有相关规定,包括夫妻双方在法定结婚年龄内结婚可以享受3天婚假,结婚时不在一地工作的可以给予路程假,再婚者可以享受法定婚假但不能享受晚婚假等。在婚假和路程假期间,工资照发,享受带薪休假。如果用人单位不按规定给予婚假,劳动者...查看全文

法律分析： 伤假，即停工留薪期的期间为一般不超过十二个月。员工如果被认定为工伤的，需要接受工伤治疗的，可以向用人单位提出请伤假，并可依法领取工资，具体请多久伤假由员工和用人单位协商确定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职...查看全文

我们知道当自己的亲人去世的话是很难过的，对于上班的职工来说家里遇到这样的事情肯定是要回去的，那么国家规定丧假有多少天的呢?关于这个问题， 一、法定丧假是多少天 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请...查看全文

国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。 婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这...查看全文

法律分析:婚假目前按规定是三天的法定婚假，目前大多数省取消了晚婚假。届时这些省份将和国家保持一致，仅有三天的婚假，私企员工也应该享受三天的婚假。 法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通...查看全文

法律分析：依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初...查看全文

律师分析： 在中国，劳动法规定了每周工作不超过44小时，以及休息日加班应当计入加班费，可以选择给予相应的调休假期或者按照法定节假日加班费翻倍进行发放。而国家法定节假日则由国务院统一规定，目前51国庆节放假3天，春节放假7天。需要注...查看全文

广东省规定，每年6月至10月期间，从事露天岗位工作且作业场所温度未降至33℃以下的劳动者，用人单位应按月发放高温津贴。标准为每月不低于60元。此外，苏劳社劳薪[2007]18号规定，高温作业人员每月可获得160元的防暑降温费，非高...查看全文