法律分析:
高温费按天发放符合国家规定。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
法律分析:
高温费按天发放符合国家规定。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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高温费是根据我国《劳动法》和相关规定的,用人单位在高温天气下必须支付高温津贴,并提供符合卫生标准的防暑降温饮料。高温费的标准由各地根据实际情况制定,但一般要求每人每月不低于60元。如果劳动者因高温作业或高温天气作业导致中暑并被诊断...查看全文
法律分析:国家没有规定高温假的天数。在高温天气期间,用人单位应根据其生产特点和具体条件,来依法自主决定放高温假的天数,且放假期间不得扣除或降低劳动者的工资。法律依据:《《防暑降温措施管理办法》》第八条_x0...查看全文
律师解答: 天津市 2021 防暑降温费最新标准 1、计算公式:上年度全市职工月平均工资÷21.75 天×12%; 2、发放标准:5265÷21.75 天×12%=29 元。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第一条 为...查看全文
律师分析:最高气温达到40上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37上、40下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35上、37下时,...查看全文
律师分析: 最高气温达到40上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37上、40下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35上、37下时,用人单...查看全文
(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达...查看全文
法律解析: 1、在高温天气期间,用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康;2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的,用人单位应当向劳动者支付高温津贴;3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文
律师解答: 1、在高温天气期间,用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康;2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的,用人单位应当向劳动者支付高温津贴;3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 【法律依据...查看全文
一、高温补贴标准是怎样规定的劳动保障部门提醒,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的...查看全文
律师分析: 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的(不含33,按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作...查看全文
上海作为世界影响力比较大的一个国际都市,在很多方面的管理都处于世界领先位置。而我国的劳动合同法和其他用来规范劳动关系的法规在上海也一直贯彻落实得比较好,每年即将入夏之前,上海市的劳动者就会提前的关注一下高温补贴,比如针对的高温补贴...查看全文
法律解析: 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定,我省企业职工夏季高温津贴标准为:室外作业人员每人每月300元,室内作业人员每人每月200元,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时...查看全文
律师解答: 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定,我省企业职工夏季高温津贴标准为:室外作业人员每人每月300元,室内作业人员每人每月200元,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时...查看全文
律师解答: 高温津贴标准包括: 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴; 2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准...查看全文
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法律解析: 可能每个省会多少有一点差别,但是一般都是在室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。 【法律依据】: 《防暑降温措施管理办法》 ...查看全文
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