上班途中因病死亡是否属于工伤？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上下班途中死亡是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定：上下班死亡，是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故，可认定为工伤，须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必...查看全文

问上班途中因病死亡算工伤嘛？

答

律师解答：上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文

问上班途中因病死亡算工伤吗？

答

法律解析：上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文

问上班途中因病死亡算工伤吗？

答

问上班途中因病死亡算工伤吗？

答

律师分析：上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文

问上班途中因病死亡算工伤吗

答

上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...查看全文

问员工加班下班途中死亡是否属于工伤？

答

上下班途中受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤，根据条例，有六种情形应认定为工伤：工作时间内因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内从事相关工作受伤；工作时间内履行职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或下落不...查看全文

问提前下班途中死亡是否属于工伤？

答

法律分析:职工在提前下班途中死亡，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，属于工伤。如果不符合的，则一般不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

问上班途中摔伤是否属于工伤

答

1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问上班途中受伤是否属于工伤

答

法律解析：职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

问上班途中受伤是否属于工伤？

答

律师分析：职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文

问上班途中受伤是否属于工伤

答

上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书...查看全文

问上班途中受伤是否属于工伤

答

职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内，在必经路线上，受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害，属于工伤范畴。也就是说，该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、...查看全文

问上班途中受伤是否属于工伤

答

问上班途中突发疾病抢救无效死亡,不属于工伤

答

一、问题：是否在上班途中因突发疾病失去生命属于工伤范畴？答案：不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病的。而“突发疾病”一般不视为工作原因，因此不认定为工伤。二、问题：在工...查看全文

问下班途中猝死是否属于工伤

答

劳动者在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡，应被视为工伤，不过下班途中猝死不算。单位需在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

问上下班途中患病属于工伤吗?

答

一、上下班途中生病算工伤吗 1、上下班途中生病不符合条例所规定的情形之一，所以不能算工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ...查看全文

问上下班途中摔伤是否属于工伤？"

答

上下班途中摔伤是否属工伤，法律规定除非发生交通事故或公共交通事故，否则不属于工伤。因工作原因外出摔伤可被认定为工伤，相关费用由工伤保险基金支付。单位未申请工伤认定，伤残等级鉴定可在一年内申请。工伤赔偿包括医疗费、工资、交通食宿费等...查看全文

问上下班途中受伤是否属于工伤？

答

正常情况下都算。在上下班途中，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。上下班死亡是属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定：上下...查看全文

问上班途中自愿加班是否属于工伤？

答

自愿加班如发生意外算工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然是在自愿加班过程中受伤的，但这并不改变是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的性质。在上班途中受伤能报工伤吗在上下班途中...查看全文