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根据《工伤保险条例》第十四条的规定:上下班死亡,是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故,可认定为工伤,须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必...查看全文
律师解答: 上班时间突发疾病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文
法律解析: 上班时间突发疾病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文
法律解析: 上班时间突发疾病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文
律师分析: 上班时间突发疾病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文
上班时间突发疾病死亡的,应视同工伤,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...查看全文
上下班途中受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤,根据条例,有六种情形应认定为工伤:工作时间内因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所内从事相关工作受伤;工作时间内履行职责受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间因工作原因受伤或下落不...查看全文
法律分析:职工在提前下班途中死亡,如果符合在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的,属于工伤。如果不符合的,则一般不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文
1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。2、职工有下列情形之一的,应当...查看全文
法律解析: 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文
律师分析: 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文
上班途中受伤属于工伤的范围为,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的,要根据交管部门出具的责任认定书...查看全文
职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法、...查看全文
法律解析: 职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人...查看全文
一、问题:是否在上班途中因突发疾病失去生命属于工伤范畴? 答案:不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作期间,因工作原因受到的伤害或者患病的。而“突发疾病”一般不视为工作原因,因此不认定为工伤。 二、问题:在工...查看全文
劳动者在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡,应被视为工伤,不过下班途中猝死不算。单位需在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文
一、上下班途中生病算工伤吗 1、上下班途中生病不符合条例所规定的情形之一,所以不能算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...查看全文
上下班途中摔伤是否属工伤,法律规定除非发生交通事故或公共交通事故,否则不属于工伤。因工作原因外出摔伤可被认定为工伤,相关费用由工伤保险基金支付。单位未申请工伤认定,伤残等级鉴定可在一年内申请。工伤赔偿包括医疗费、工资、交通食宿费等...查看全文
正常情况下都算。在上下班途中,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。 上下班死亡是属于工伤吗 根据《工伤保险条例》第十四条的规定:上下...查看全文
自愿加班如发生意外算工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。虽然是在自愿加班过程中受伤的,但这并不改变是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的性质。 在上班途中受伤能报工伤吗 在上下班途中...查看全文
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