1、劳动者为申请人，用人单位为被申请人的，劳动仲裁受理通知书，不需要用人单位接收；
2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩状，不提交的，不影响仲裁程序进行；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
劳动仲裁决定书未送达退回了怎么处理
律师回答
摘要：劳动仲裁程序中，劳动者申请仲裁后，劳动仲裁委会会在五日内将申请书副本送达给用人单位，用人单位需在十日内提交答辩状。如果用人单位不提交答辩状，仲裁程序仍然进行。根据《劳动争议调解仲裁法》第29、30条。
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劳动仲裁决定书未送达退回，如何有效处理？
当劳动仲裁决定书未送达并退回时，需要采取有效措施来处理这一情况。首先，您可以联系劳动仲裁委员会或相关部门了解退回原因，并确认是否有其他方式可以重新送达。如果是邮寄问题，您可以提供正确的邮寄地址，确保决定书能够成功送达。如果退回是由于其他原因，例如收件人不在或拒签，您可以尝试与相关方面进行沟通，寻求解决方案。另外，您还可以咨询律师或法律专业人士，了解法律程序和可行的法律途径，以确保您的权益得到保护。最重要的是，及时行动，并保持与相关方面的沟通，以确保劳动仲裁决定书能够有效处理。
当劳动仲裁决定书未送达并退回时，需要采取有效措施来处理这一情况。首先，您可以联系劳动仲裁委员会或相关部门了解退回原因，并确认是否有其他方式可以重新送达。如果是邮寄问题，您可以提供正确的邮寄地址，确保决定书能够成功送达。如果退回是由于其他原因，例如收件人不在或拒签，您可以尝试与相关方面进行沟通，寻求解决方案。另外，您还可以咨询律师或法律专业人士，了解法律程序和可行的法律途径，以确保您的权益得到保护。最重要的是，及时行动，并保持与相关方面的沟通，以确保劳动仲裁决定书能够有效处理。
结语：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁受理通知书不需要用人单位接收。劳动仲裁委会在受理申请后会在五日内送达被申请人副本，被申请人应提交答辩状，否则不影响仲裁程序。如需帮助，可购买模板或请律师代写。如有更多问题，请联系客服解决（添加微信/打电话）。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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