不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害，可以享受相关的工伤保险的待遇，要求职工所在单位支付工伤期间的各项费用，包含薪酬、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、食宿费等。如果职工的伤害不能够认定成...查看全文

一、工地摔伤无工伤认定如何赔偿      工人在工地摔伤，没做工伤认定的话，只能与工地老板协商要求赔偿的，如果申请了工伤认定的...查看全文

法律分析： 企业与工伤保险赔偿方法如下： 1、企业会给其支付： (1)治疗工伤期间的工资福利； (2)五、六等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下...查看全文

工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金由企业支付，而工伤的医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费用、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。...查看全文

企业工伤赔偿标准：一级伤残补助金为本人工资的27倍，二级伤残为25倍，三级伤残为23倍；伤残津贴标准为一级伤残赔职工工资的90%，二级为85%，三级为80%。...查看全文

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意...查看全文

企业帮员工认定工伤的流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日...查看全文

法律分析:企业帮员工认定工伤的流程:将工伤职工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受...查看全文

法律分析：工伤认定后赔偿程序：_x000D_ 一、申请劳动能力鉴定。_x000D_ 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或...查看全文

认定工伤后如何赔偿 要结合实际情况来确定具体赔偿办法。例如造成残疾的要结合伤残等级予以赔偿。 一般情况下，工伤职工享受以下待遇： 1，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基...查看全文

法律分析： 认定工伤后可以获得在停工留薪期内单位支付的工资、护理费等费用，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受...查看全文

法律分析：1、工伤鉴定后的理赔如下：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。...查看全文

律师解答： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用...查看全文

律师分析： 企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生...查看全文

法律分析:用人单位在劳动者工伤时赔偿以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用...查看全文

法律分析：一、私营企业工伤如何赔偿私营企业具体有下列工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；一次...查看全文

民营企业工伤如何赔偿如下：1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文

法律分析:用人单位购买工伤保险的，发生工伤事故用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未购买工伤保险的，除...查看全文

企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一...查看全文

工伤保险企业的赔偿包括伤残津贴、治疗期工资福利和一次性伤残就业补助金。未购买工伤保险的用人单位需支付以上费用，并补偿工伤保险基金支付的费用。...查看全文