民法典中应该怎么界定恶意解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问民法典中怎么界定恶意解除劳动合同

民法典中恶意解除劳动合同的界定及用人单位不得解除劳动合同的情形。恶意解除包括未经协商随意解除、未提前通知解除、无正当理由解除、非经济性裁员等。用人单位不得解除情形包括职业病危害作业未检查、职业病或工伤丧失劳动能力、病假期间、孕产哺...查看全文

问民法典中怎么界定恶意解除劳动合同

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恶意解除劳动合同可以这样界定： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形； 2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同； 3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没...查看全文

问民法典中怎样界定恶意解除劳动合同

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问民法典中如何界定恶意解除劳动合同

答

恶意解除劳动合同可以这样界定： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规章的单方解除情形； 2.劳动者没有在法律规章的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同； 3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没...查看全文

问怎么界定恶意解除劳动合同

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法律分析：一、怎么界定恶意解除劳动合同恶意解除劳动合同可以这样界定：1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形;2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳...查看全文

问恶意解除劳动合同如何界定

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法律分析：一、恶意解除劳动合同认定标准是什么恶意解除劳动合同认定标准为：1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同；2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动...查看全文

问2024民法典中委托合同任意解除权应该规定

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一、民法典中委托合同任意解除权应该规定根据《民法典》第九百三十三条【委托合同解除】委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直...查看全文

问民法典中劳务合同怎么解除

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法律没有明确规定具体的逾期多久解除合同。但根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，则另一方可以解除合同；或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，另一方可...查看全文

问民法典中劳务合同怎么解除

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民法典规定，劳务合同的解除有两种方式：一是双方协商一致解除；二是根据劳务合同约定或法定解除条件发生后，向对方送达解约通知，通知送达时劳务合同解除。...查看全文

问怎么界定违法解除劳动合同

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现实生活中，用人单位与劳动者需要按照劳动合同的约定享受权利和履行义务，且只有通过协商或者出现法定的情形才可解除劳动合同，否则就属于违法解除劳动合同的行为，那么，怎么界定违法解除劳动合同呢?我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

问非法解除劳动合同怎么界定

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法律分析:《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律第八十七条规定支付...查看全文

问非法解除劳动合同怎么界定？

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律师分析：《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律第八十七条规定支付赔偿金...查看全文

问民典法解除劳动合同

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法律分析：民法典中解除劳动合同的手段如下： 1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除...查看全文

问民法典中公司中途解除劳动合同怎么处理

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法律分析：一、民法典中公司中途解除劳动合同怎么处理民法典对公司中途解除劳动合同怎么处理没有规定，而《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同届满前解除劳动合同的，要给予劳动者经济补偿。二、相关法律规定...查看全文

问民法典中待定合同应如何解除？

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民法典规定待定合同的解除如下：可以一方与另一方协商一致解除待定合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后，一方向另一方送达解约通知，通知到达对方时依照规定解除待定合同。民法典规定待定合同如何解除待定合同解除合同需要当事人协商...查看全文

问劳动合同应该怎么解除

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法律分析：1、解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。2、根据...查看全文

问民法典中合同解除日怎么认定

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当事人一方通知对方解除合同的，合同自通知到达对方时解除，因此合同解除日为通知到达日；当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，合同解除日为起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方的当日。...查看全文

问民法典中合同解除日怎么认定

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《民法典》规定了合同解除的方式：一是合同通知到达对方时解除；二是当事人直接提起诉讼或申请仲裁，法院或仲裁机构确认解除请求后，合同在起诉状副本或仲裁申请书副本送达对方时解除。另外还有其他法律规定。...查看全文

问民法典中固定工犯罪后怎样解除劳动合同

答

民法典中固定工犯罪后解除劳动合同的主旨是根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同，包括试用期不符条件、严重违纪、严重失职、刑事责任等情形。解除劳动合同后，劳动者和用人单位需履行相应手续。...查看全文

问民法典中劳务合同解除怎么补偿

答

如果当事人之间解除劳务合同的，按其约定的数额和方式来进行补偿;如果合同因违约解除的，解除权人则可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的则除外。...查看全文