民法典规定了固定工犯罪后解除劳动合同的情形，劳动者和用人单位在解除劳动合同时需要履行一系列手续，包括提前通知、工作交接、清理债务关系等。劳动者有权要求用人单位出具解除劳动合同证明书，并可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:固定工犯罪后被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知劳动者，不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性辞退:被依法追究刑事责任；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...查看全文

固定工犯罪后，用人单位可以通知公示劳动者解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，...查看全文

恶意解除劳动合同可以这样界定： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形； 2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同； 3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没...查看全文

民法典中恶意解除劳动合同的界定及用人单位不得解除劳动合同的情形。恶意解除包括未经协商随意解除、未提前通知解除、无正当理由解除、非经济性裁员等。用人单位不得解除情形包括职业病危害作业未检查、职业病或工伤丧失劳动能力、病假期间、孕产哺...查看全文

恶意解除劳动合同可以这样界定： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形； 2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同； 3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没...查看全文

法律分析：民法典中解除劳动合同的手段如下： 1、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除...查看全文

法律分析:《民法典》中合同可以通过法定、约定或协议解除。法定解除要求合同成立生效后，出现法定合同解除事由时，当事人向法院请求解除合同；约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；协议解除是指双方协商...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同的解除方式有:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳动合同；_x000D_ 2、劳动者提前三十日通知，可以解除无固定期限劳动合同；_x000D_ 3、劳动者严重违反用...查看全文

法律分析:无固定期劳动合同应该通过下列方式来解除:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者依法提前三十日书面通知单位来解除；用人单位或劳动者一方依法行使单方面的解除权来解除等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律没有明确规定具体的逾期多久解除合同。但根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，则另一方可以解除合同；或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时，另一方可...查看全文

民法典规定，劳务合同的解除有两种方式：一是双方协商一致解除；二是根据劳务合同约定或法定解除条件发生后，向对方送达解约通知，通知送达时劳务合同解除。...查看全文

《民法典中解除劳动合同后社保如何转》及《员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗》两篇文章主要讲述了解除劳动合同后社保转移和工伤期间公司解除劳动合同的相关规定。根据相关法律，用人单位解除劳动合同后需出具证明并办理社保转移手续。而在员...查看全文

法律分析：一、民法典中工伤员工如何来解除劳动合同工伤员工和用人单位协商一致的可以解除劳动合同。工伤员工也可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳...查看全文

根据民法典，合同可以通过协商解除，也就是双方商议一致进行解除；或者根据合同约定或法律规定的解除条件，发送通知给对方，对方收到通知后合同解除。...查看全文

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能...查看全文

工伤治疗期间，劳动合同可协商解除。根据《劳动合同法》，工伤治疗期或确认丧失劳动能力期间，劳动者不得解除劳动合同，除非双方协商一致。另外，劳动者从事危害作业、患职业病、孕期等情况下，用人单位不得解除劳动合同。申请工伤认定时限为30天...查看全文

一、民法典中解除劳动合同后公积金怎么处理职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封...查看全文

恶意解除劳动合同可以这样界定： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规章的单方解除情形； 2.劳动者没有在法律规章的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同； 3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没...查看全文

恶意解除劳动合同可以这样界定： 1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形； 2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同； 3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没...查看全文