我想问一下,下班途中的交通事故是否属于工伤

律师回答

一、下班途中发生交通事故是否算工伤1、下班途中发生交通事故算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤交通事故双赔项目有哪些1、工伤:一次性伤残补助金、一次性工亡补助金;2、交通事故:伤残赔偿金、死亡赔偿金;3、工伤:伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;4、交通事故:营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
上下班途中交通事故是否属于工伤

上下班途中发生交通事故,非员工主要责任的情况下,属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,工作时间和工作场所内、上下班途中因非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故受伤,都应认定为工伤。然而,上班途中受伤不一定算工伤,必须在合理上...查看全文

下班途中交通事故属于工伤吗

法律分析:劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。...查看全文

下班途中遭遇交通事故,是否属于工伤?

下班路上发生交通事故,若职工不负主要责任,则可认定为工伤,享受相应待遇。然而,若职工对事故负主要责任,将被视为一般伤害,无法享受工伤待遇。此外,故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情况也不能被认定为工伤。因此,职工想要认定为工伤,必...查看全文

交通事故在上下班途中是否属于工伤

上下班途中发生交通事故是否算工伤,工伤保险是否可赔付。根据相关法规,上下班途中遇到交通事故可认定为工伤,但需满足特定条件:在规定时间、必经线路上发生、无责任或非主要责任、由机动车引起。当事人可以选择工伤保险赔付或肇事方赔偿,但不能...查看全文

上下班途中交通事故是否属于工伤范畴?

上下班途中发生交通事故可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,受到机动车事故伤害的职工在工作时间和工作场所内,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤,应认定为工伤。申请工伤认定需要满足条件:事故发生在正常上下班时...查看全文

上下班途中发生的交通事故是否属于工伤

法律分析:劳动者如果对上下班途中发生的交通事故不负主要责任的,属于工伤,可依法去申请工伤认定和向社保经办机构索取工伤保险待遇。如果负主要责任的,则不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

下班途中工伤认定:员工交通事故是否属于工伤?

工伤是指职工在工作中负伤,包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或者收尾性工作中的伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害,以及其他法律规定的情形。...查看全文

下班途中发生的交通事故是否属于工伤范畴?

依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...查看全文

员工在下班途中遭受交通事故,是否属于工伤?

员工下班途中发生交通事故属于工伤,根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。职工在合理时间内往返于工作地与家庭居住地的上下班途中发生事故也可认定为工伤。特殊情况下,工伤保险责任由相应...查看全文

下班途中的自摔事故是否属于工伤?

下班途中自摔事故不属于工伤,只有两种情况可认定为工伤:非本人主要责任的交通事故或参与维护国家利益的活动受伤。根据《工伤保险条例》,职工需在工作时间和场所内因工作原因受伤,或在工作时间前后从事与工作相关的工作受伤,才能被认定为工伤。...查看全文

上下班途中交通事故的工伤问题

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,在不满足故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况下,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤...查看全文

上下班途中发生的交通事故属于工伤吗

法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲...查看全文

在下班途中发生交通事故属于工伤吗

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否...查看全文

员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

法律分析: 员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

法律分析:员工下班途中发生交通事故属于工伤,根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:...查看全文

员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

法律分析: 员工下班途中发生交通事故属于工伤,根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之...查看全文

员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。关于员工下班途中发生交通事故是否属于工伤的问题,下...查看全文

上下班途中出交通事故什么情况下属于工伤

法律解析: 依据相关法律规定,上下班途中出交通事故,劳动者不承担主要责任的,属于工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立...查看全文

上下班途中出交通事故什么情况下属于工伤

法律分析:依据相关法律规定,上下班途中出交通事故,劳动者不承担主要责任的,属于工伤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...查看全文

下班途中无证驾驶发生交通事故是否属于工伤

法律分析:下班途中无证驾驶发生交通事故,属于以下情形之一的,不得认定为工伤:劳动者全责;醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当...查看全文