我们签了劳务合同没做满合同期要扣钱吗？如何在没做满合同期解除合同？-法律问答|晖律网

我们签了劳务合同没做满合同期要扣钱吗？如何在没做满合同期解除合同？

回答于2024-04-19 阅读（2167）

律师回答

摘要：劳动解除合同后，用人单位应立即支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。违法行为将受到劳动行政部门的限期支付责令。根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时应一次性支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位未及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可要求支付赔偿金。

劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。
法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

延伸阅读

劳务合同违约期间的薪资扣除规定及解除合同流程
根据劳务合同违约期间的规定，如果在合同期内未履行合同义务，雇主有权扣除相应的薪资。扣除的具体金额应根据合同中约定的违约条款来确定。一般情况下，扣除的金额应与违约程度相符，并考虑到造成的损失及补救措施。若您希望在未满合同期解除合同，应先仔细阅读合同条款，了解解除合同的规定。通常情况下，解除合同需要提前通知对方，并可能需要支付违约金或赔偿费用。具体的解除合同流程应遵循合同约定和相关法律法规的规定。建议您在解除合同前咨询专业的法律顾问，以确保合法性和避免可能的纠纷。

结语：根据相关法律规定，《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动解除合同时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资，不得克扣或拖欠。如用人单位未按约定及时支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付。根据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位未按照法定规定支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可要求其支付相应赔偿金。因此，在劳动解除合同时，劳动者有权依法要求用人单位结清工资，保障自身权益。对于解除合同的具体程序和违约问题，建议您咨询专业法律顾问，以确保合法性并避免潜在纠纷。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问没做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没做满合同期扣薪资合法吗？

答

法律解析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没做满合同期扣工资合法嘛？

答

律师解答：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没做满合同期中介要扣工资

答

没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。 &n...查看全文

问我和中介签订了劳务协议，没做满合同期扣了我100个工时合理吗

答

劳动者可向劳动监察部门投诉不合理行为。劳务公司违约可向法院起诉。工资应按时支付，离职后需办理相关手续。用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问没做满合同期扣工资怎么办

答

法律分析：一、没做满合同期扣工资怎么办老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同...查看全文

问没有做满合同的期限扣工资合法吗

答

1、公司要求员工签合同，没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。3、对劳动合同的无...查看全文

问合同期满后如何解除劳动合同？

答

劳动合同期满后一般不需要解除，但用人单位不续订合同需支付经济补偿。合同到期不续签或不履行属于终止而非解除，用人单位应支付经济补偿。合同到期后继续工作超过一个月不满一年，劳动者可要求支付二倍工资。满一年未签订书面合同视为无固定期合同...查看全文

问合同期满解除劳动合同吗

答

法律分析:合同期满后不需要解除劳动合同。如果用人单位与劳动者决定不续约的，无需解除，合同到期后会自动终止。但是如果是单位主动提出不续约的，则要向劳动者支付一定的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问合同签一年没做满不能拿合同吗

答

一、签一年合同必须做满一年吗 1、签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时，满足法定...查看全文

问和中介签了劳动合同,没做满扣钱怎么办？

答

律师分析：就支付经济补偿可以与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介...查看全文

问签合同公司一定要做满二年没有做满违约扣钱

答

法律分析：签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...查看全文

问未做满合同期扣工资合法吗

答

律师分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问未做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问在公司做了3年合同满了继续在公司做但没续签合同

答

劳动合同到期后忘了续签,但劳动者继续在公司工作的,如果公司对此也没有提出任何异议,表示双方都同意按照原来的劳动合同履行相关义务,不过,没有续签劳动合同的情况下一方提出终止劳动关系的,法院也会支持当事人的诉求。...查看全文

问合同期没满可以解除劳务关系吗

答

1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。 2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合...查看全文

问合同期没满可以解除劳务关系吗

答

法律分析：一、合同期没满可以解除劳务关系吗1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。...查看全文

问合同期满，如何解除租赁合同？

答

如果租赁合同没有到期，当事人想要解除合同，应当协商一致。对于租房合同中的押金问题，应当根据合同约定的承担违约责任的方式以及合同双方能否就提前解除合同达成一致来决定是否退还押金。而关于借条等问题，若借款凭证中载明的还款日期未到期，则...查看全文

问劳务合同期没满辞职要扣工资吗？

答

劳务合同期没满辞职不应扣工资，违法可仲裁。根据《劳动合同法》规定，提前30日通知用人单位解除劳动合同是合法的，无需批准。劳动报酬约定不明可通过重新协商、适用集体合同规定或按同工同酬原则解决。...查看全文

问劳务合同期没满辞职要扣工资吗

答

法律分析：一、劳务合同期没满辞职要扣工资吗如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的，如果在这样的情况下，公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为，该劳动者可以进行仲裁，但要是劳动者没有提...查看全文

曾艳婷

北京市-北京市-朝阳区

专职律师法律顾问、法律顾问

已服务121人次

热门法律问题

5我和中介签订了劳务协议，没做满合同期扣了我100个工时合理吗