没有做满合同的期限扣工资合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没做满合同期扣工资合法嘛？

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律师解答：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没做满合同期扣薪资合法吗？

答

法律解析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问未做满合同期限扣七天工资合法吗?？

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律师分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问未做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问未做满合同期扣工资合法吗

答

律师分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问未做满合同期扣工资合法嘛？

答

律师解答：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问没干满合同期扣工资合法吗

答

公司要求员工签订合同并在未满期限时扣除工资是违法行为。根据法律规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动合同。如果劳动合同是在胁迫下订立的，即迫使对方违背真实意愿签署的合同是无效的。对于劳动合同的无效或部分无效的争议，应...查看全文

问没做满合同期扣工资怎么办

答

法律分析：一、没做满合同期扣工资怎么办老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同...查看全文

问没做满合同期中介要扣工资

答

没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。 &n...查看全文

问工厂合同上写，未做满工期离职扣所有工资的30%，合法吗？

答

合同期未满，公司扣工资行为违法。劳动者可通过合法手段应对：1、据理力争，明确工资计算与发放依据；2、投诉、举报，可拨打劳动保障热线12333或向劳动监察机构投诉；3、如公司不能合理解释扣工资原因，劳动者可提起劳动仲裁。提交个人身份...查看全文

问劳务公司，签订的劳动合同有工期规定，没做满工期扣工资合理吗？

答

劳务派遣公司需与派遣人员签订合同，否则违规，一个月未满一年需支付双倍工资。劳动合同是用人单位与劳动者确立关系的协议，必须订立。未满一年未签订劳动合同需支付二倍工资。...查看全文

问合同没到期扣工资合法吗

答

法律分析：一、合同没到期扣工资合法吗1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，单位应当支...查看全文

问我合同期三个月未做满扣三天工资，合法吗？

答

劳动合同到期后，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有违法情形，劳动行政部门可责...查看全文

问没做满三个月扣半个月工资合法吗？

答

律师分析：不合法。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...查看全文

问劳务公司对没做满工期的派遣人员扣工资合法吗？

答

劳务派遣公司未与派遣人员签订劳动合同违规，超过一个月未满一年需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同，否则每月支付二倍工资。...查看全文

问劳务公司对没做满工期的派遣人员扣工资合法吗？

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法律分析：不合法。1、对于劳务合同国家有专门规定，劳务派遣公司必须与派遣人员签订合同，否则就是违规，超过一个月未满一年没有签订劳动用工合同，需要支付双倍工资。2、根据《劳动合同法》第十六条劳动合...查看全文

问没干到合同期扣工资合法吗

答

如果在合同期内离职扣工资合法吗在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。可以先和...查看全文

问未做满合同期离职扣一个月工资合理吗

答

一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,签了劳动合同后,被辞退并且扣一个月工资是不合法...查看全文

问临时工没做满工期要扣工资吗？

答

律师分析：临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文