未做满合同期限扣七天工资合法吗?？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未做满合同期扣工资合法吗

答

律师分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问未做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问未做满合同期扣工资合法嘛？

答

律师解答：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问我合同期三个月未做满扣三天工资，合法吗？

答

劳动合同到期后，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有违法情形，劳动行政部门可责...查看全文

问没有做满合同的期限扣工资合法吗

答

1、公司要求员工签合同，没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。3、对劳动合同的无...查看全文

问没做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没做满合同期扣工资合法嘛？

答

律师解答：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同上不满七天无工资合法吗

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法律分析：一、合同上不满七天无工资合法吗工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调...查看全文

问没做满合同期扣薪资合法吗？

答

法律解析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问未满合同期限即发工资，合法吗？

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劳动合同解除后，劳动者有权获得应有的工资报酬。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位在招聘过程中应如实告知劳动者相关情况，劳动者也应如实说明自己的情况。用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖...查看全文

问未做满合同期离职扣一个月工资合理吗

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一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,签了劳动合同后,被辞退并且扣一个月工资是不合法...查看全文

问未满工期扣除工资合法吗

答

律师分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的...查看全文

问劳动法做满七天有工资吗

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依情况而定。单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动，依法应享受劳动法规定的工资权。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...查看全文

问中介介绍工作做不满一个月扣七天的工资合法吗

答

公司工作满一个月前七天有工资工作不满前七天没有工资待遇我每一个月都给我辞退 1、劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：（1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;（2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资...查看全文

问试用期不满七天没有工资合法吗

答

试用期没有7天不给工资是否合法依据我国相关法律的规定，用人单位不支付试用期工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。相关法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不...查看全文

问做不满七天无工资

答

员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨...查看全文

问做不满七天无工资？

答

律师分析：员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相...查看全文

问工厂合同上写，未做满工期离职扣所有工资的30%，合法吗？

答

合同期未满，公司扣工资行为违法。劳动者可通过合法手段应对：1、据理力争，明确工资计算与发放依据；2、投诉、举报，可拨打劳动保障热线12333或向劳动监察机构投诉；3、如公司不能合理解释扣工资原因，劳动者可提起劳动仲裁。提交个人身份...查看全文

问临时工未做满七天有工资收么？

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临时工也是劳动者，应受《劳动法》保护，用人单位必须签订合同并购买社保。临时工的权益与正式员工相同，用人单位不得侵犯。作为临时工，证明劳动关系需要相关证据。证明劳动关系的证据有哪些？...查看全文

问没干满合同期扣工资合法吗

答

公司要求员工签订合同并在未满期限时扣除工资是违法行为。根据法律规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动合同。如果劳动合同是在胁迫下订立的，即迫使对方违背真实意愿签署的合同是无效的。对于劳动合同的无效或部分无效的争议，应...查看全文