未做满合同期扣工资合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问未做满合同期限扣七天工资合法吗?？

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律师分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问我合同期三个月未做满扣三天工资，合法吗？

答

劳动合同到期后，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有违法情形，劳动行政部门可责...查看全文

问未做满合同期扣工资合法嘛？

答

律师解答：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问没做满合同期扣工资合法吗？

答

律师分析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没做满合同期扣工资合法嘛？

答

律师解答：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问与中介签订的工厂合同未做满工期扣50%的工资是合法的吗？

答

用人单位无正当理由扣工资是违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定，劳动者有权依法向法院申请支付令，用人单位应按时足额支付劳动报酬和加班费，否则将面临经济补偿的责任。...查看全文

问没做满合同期扣薪资合法吗？

答

法律解析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没有做满合同的期限扣工资合法吗

答

1、公司要求员工签合同，没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。3、对劳动合同的无...查看全文

问未做满合同期离职扣一个月工资合理吗

答

一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定,签了劳动合同后,被辞退并且扣一个月工资是不合法...查看全文

问未满工期扣除工资合法吗

答

律师分析:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的...查看全文

问工厂合同上写，未做满工期离职扣所有工资的30%，合法吗？

答

合同期未满，公司扣工资行为违法。劳动者可通过合法手段应对：1、据理力争，明确工资计算与发放依据；2、投诉、举报，可拨打劳动保障热线12333或向劳动监察机构投诉；3、如公司不能合理解释扣工资原因，劳动者可提起劳动仲裁。提交个人身份...查看全文

问没干满合同期扣工资合法吗

答

公司要求员工签订合同并在未满期限时扣除工资是违法行为。根据法律规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知雇主解除劳动合同。如果劳动合同是在胁迫下订立的，即迫使对方违背真实意愿签署的合同是无效的。对于劳动合同的无效或部分无效的争议，应...查看全文

问没做满合同期中介要扣工资

答

没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。 &n...查看全文

问没做满合同期扣工资怎么办

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法律分析：一、没做满合同期扣工资怎么办老板存在违法行为，你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，你可以依据劳动合同法第八十二条，要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同...查看全文

问未满合同期限即发工资，合法吗？

答

劳动合同解除后，劳动者有权获得应有的工资报酬。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位在招聘过程中应如实告知劳动者相关情况，劳动者也应如实说明自己的情况。用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖...查看全文

问合同未满却扣除工资是否合法？

答

公司要求员工签合同，未满期限扣工资是违法的；劳动者提前30天书面通知单位可解除劳动合同，以胁迫订立的合同无效；劳动合同无效或部分无效有争议，由劳动争议仲裁机构或法院确认。...查看全文

问合同未到期辞职扣工资合法吗？

答

律师分析：劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问合同未到期辞职扣工资合法吗

答

法律分析:劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律依据:...查看全文

问未做满三个月辞工扣钱合法吗

答

未满三个月辞职扣钱是不合法的，劳动者有权合法解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知雇主，试用期内提前3日通知，合同期满可以解除合同。...查看全文