待岗工资是什么意思-法律问答|晖律网

相关法律问题

问岗位工资是什么意思

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法律分析：一、岗位工资指的是什么意思岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。岗位工资对岗不对人，工资多少...查看全文

问停职待岗是什么意思？

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律师分析：员工停职待岗的意思就是，保留了员工在该公司的原有的工作岗位，同时员工因疾病或者违反了公司相关规定等问题没有在岗工作。停职待岗的好处就是员工还有重新恢复工作的机会，这跟下岗不同，下岗等同于失业。【法律依据】：《中华...查看全文

问工资待遇是什么意思

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现在劳动者在领到工资前，会收到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素...查看全文

问单位让待岗是什么意思

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待岗期间的职工工资支付应按劳动合同规定的标准进行，超过一个工资支付周期且提供正常劳动应不低于最低工资标准，若未提供正常劳动则按国家规定处理。...查看全文

问单位让待岗是什么意思

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法律解析：是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。【法律依据】...查看全文

问基本工资岗位工资是什么意思？

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律师分析：基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分，劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。...查看全文

问基本工资岗位工资是什么意思

答

基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分，劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。...查看全文

问岗位工资指的是什么意思

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问岗位责任工资是什么意思？

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律师分析：是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第三十二条国家...查看全文

问岗位工资是什么意思、怎么算？

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律师分析：岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下： S-岗位工资-职层工资基数...查看全文

问岗位工资是什么意思、怎么算

答

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式如下： S-岗位工资-职层工资基数-所在职层的...查看全文

问稳岗资金是什么意思

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法律分析：稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。简单...查看全文

问工作岗位是什么意思

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工作岗位是指一个单位、机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。工作岗位分类的几个概念：职系（细类）、职组（中小类）、职门（大类）、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级。...查看全文

问离岗歇工是什么意思

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您好!1、意思不同: 离岗歇工修养是国家对建国前参加革命的老干部的特殊政策;内退是企业内部对职工执行的退出工作岗位,发给一定生活费的政策,各个企业自己...查看全文

问待岗是开除的意思吗？

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律师分析：待岗不是要被辞退，被辞退除非是劳动者不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以合法辞退劳动者。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问待岗是开除的意思嘛？

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律师解答：待岗不是要被辞退，被辞退除非是劳动者不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以合法辞退劳动者。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问待岗是开除的意思吗？

答

法律解析：待岗不是要被辞退，被辞退除非是劳动者不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以合法辞退劳动者。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问离岗是什么意思

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法律分析：离岗的意思是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为，一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变。法律依据：《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见...查看全文

问离岗是什么意思

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法律分析：离岗是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为，一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，但不占单位的干部职数和编制人数。法律依据《关于支持和鼓励事业单位专业...查看全文

问调岗是什么意思

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企业不能单方面取消部门并解除劳动合同，即使是因为客观情况发生重大变化。企业必须确保部门取消是基于外部情况变化的调整决定，而非变相裁员。此外，即使符合客观情况变化的部门取消，企业也必须与员工协商并达成一致意见，否则无权调岗。...查看全文