律师分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供...查看全文

法律分析： 离岗的意思是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为，一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变。 法律依据： 《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见...查看全文

法律分析： 离岗是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为，一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，但不占单位的干部职数和编制人数。 法律依据 《关于支持和鼓励事业单位专业...查看全文

法律分析： 歇业即停止经营、停止营业指公司因某种原因关闭。满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。公司歇业满足两个条件：一是该企业应当依法停止其经营活动；二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。...查看全文

工作岗位是指一个单位、机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。工作岗位分类的几个概念：职系（细类）、职组（中小类）、职门（大类）、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级。...查看全文

法律分析：一、岗位工资指的是什么意思岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。岗位工资对岗不对人，工资多少...查看全文

法律分析：　工资等级制度的存在有其客观必然性。只要有劳动分工存在，各种工作技能就必然有简单或复杂等劳动差别;只要是存在劳动力市场，由于各种劳动力培训费用不同，劳动力素质不同，就会具有不同的价值。因此，有劳动分工就一定会形成劳动自然...查看全文

离岗退养是指单位对接近退休年龄(一般指在5年内)的职工,因年老体弱不能坚持正常工作的,实行离岗退养的做法。离岗退养期间工龄连续计算,由本单位按一定比例(一般不得低于疾病救济费的最高标准)发给工资,所需费用仍在工资基金中列支。 离岗...查看全文

法律分析：我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是我们找到的有关“...查看全文

企业不能单方面取消部门并解除劳动合同，即使是因为客观情况发生重大变化。企业必须确保部门取消是基于外部情况变化的调整决定，而非变相裁员。此外，即使符合客观情况变化的部门取消，企业也必须与员工协商并达成一致意见，否则无权调岗。...查看全文

法律分析：一、岗位工资指的是什么意思岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。岗位工资对岗不对人，工资多少...查看全文

律师分析： 是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家...查看全文

律师分析： 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式如下： S-岗位工资-职层工资基数...查看全文

岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资计算公式如下： S-岗位工资-职层工资基数-所在职层的...查看全文

律师分析： 离岗与离职的区別如下：离岗是指用人单位与劳动者之间的劳动合同合法终止，而离职是指劳动者单方或者与用人单位达成一致时，劳动者与用人单位解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...查看全文

一、公司歇业是什么意思 我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。”这是...查看全文

基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分，劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。...查看全文

律师分析： 基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分，劳动者基本工资也称标准工资。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)。...查看全文

间歇性精神病人，精神状态时正常时不正常，表现为间歇性发作，能力随之变化，头脑清醒时有辨认和控制自己的能力，发病时失去这些能力。...查看全文