根据《工伤保险条例》第三十五条规定，八级伤残的职工可以享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为10个月本人工资，以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。此外，用人单位依法终止工伤职...查看全文

申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤赔偿待遇。工伤认定需提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。劳动能力鉴定需填写申请表，并提交工伤认定决定书、完整病历材料和身份证明等材料。矽肺属于职业病，根据等级享受不同待遇...查看全文

工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤赔偿标准。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。申请时需提供工伤认定决定和医疗资料。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费。工伤鉴定后，根据标准计算赔偿金额。单位有工伤保险的，可直接由国家工伤保险机构支付赔偿。...查看全文

一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（...查看全文

1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；3、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者业需要，经劳动能力鉴定委员会确...查看全文

工伤七级伤残赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期护理...查看全文

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基...查看全文

工伤缝了六针是否有赔偿具体还是要先申请工伤认定，认定为工伤后根据工伤等级确定怎样赔偿。我国工伤保险条例规定：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生...查看全文

消费者权益保护法规定，若经营者有欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿金额为购买商品价款或服务费用的三倍，不足五百元则为五百元。若经营者明知商品或服务存在缺陷，造成重大损害，受害人有权要求赔偿损失，并可要求惩罚性赔偿不超过受损失的两倍。...查看全文

手术造成患者七级伤残，患者能否获得相应的赔偿？ 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证...查看全文

一般伤残鉴定结果出来后就可以要求赔偿。工伤保险赔偿的主要费用和赔偿项目有：医疗费、住院费、护理费、交通费、餐补费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。其中一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以工资为标准进行支付。 工伤鉴定多久...查看全文

60周岁以上的残疾赔偿金是可以获得的;但对于六十周岁的受害者一般在申请赔偿金的时候就会每增加一岁就会减少一年的赔偿金;对于六十周岁以下的一般可以按二十年的年限来进行计算。 一、60周岁以上的...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。四级伤残补助金为18个月本人工资，津贴为本人工资的75%。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。退休后，停发津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于津贴，工伤保...查看全文

工伤赔偿根据伤残等级进行补偿，十级伤残有具体的认定标准，包括颅骨缺损、面部功能障碍、瘢痕面积等。根据工伤保险条例，十级伤残可获得一次性伤残补助金，同时解除劳动合同还可获得医疗补助金和就业补助金。具体赔付金额需根据用人单位所在地和个...查看全文

根据具体情况来进行分析。如果是工伤十级伤残,赔偿将一次性发放,费用应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故...查看全文

这段内容介绍了九级伤残能赔15万的情形是不确定的，而10级工伤伤残的赔偿标准则包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期内工资等。个人工伤认定所需材料包括劳动合同、申请书、身份证、伤事故情况等，而工伤工资的计算方法则根据具体情况决定。...查看全文

发生工伤事故后，如果用人单位缴纳了工伤保险，工伤赔偿的大部分项目是由工伤保险基金承担，而用人单位承担的只是少部分赔偿项目，这个时候用人单位一般会申请工伤认定或者配合劳动者申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论向工伤保险基...查看全文

法律解析： 没有赔偿，但是可以享受一些福利，如丧葬费、抚慰金等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病；...查看全文