实习算劳动关系吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习算劳动关系吗？

法律解析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这...查看全文

问实习算劳动关系吗

答

校内实习生不属于劳动关系，需签订实习协议。员工与公司劳动关系成立需满足主体资格、劳动规章制度适用、从事有报酬劳动。未签订劳动合同时，可参考工资记录、发放的工作证、招聘登记表、考勤记录和证言等作为劳动关系凭证。...查看全文

问大学生实习算劳动关系吗

答

一、请问在校实习生属于劳动关系吗 1、在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校...查看全文

问实习算劳动关系吗问题的具体回答

答

一、实习算劳动关系吗实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作...查看全文

问实习算劳动关系嘛？

答

律师解答：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这...查看全文

问实习期有劳动关系吗

答

实习生与用人单位是否存在劳动关系及法律规定。毕业生的就业实习建立劳动关系，培训实习未建立劳动关系，勤工俭学型实习无劳动关系。用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。法律规定用人单位自用工之日起即建立劳动关系，并应建立职工名册备查。实习...查看全文

问实习期有劳动关系吗

答

分情况确定: 1、一般在校生实习与单位不属于劳动关系。在校生利用业余...查看全文

问实习单位聘用实习生属于劳动关系吗

答

我们认为实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的劳动者具体是达到法定年龄，具有劳动能...查看全文

问实习协议存在劳动关系吗

答

imgid=coverImgsrc=style=display:none 实习是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，...查看全文

问实习协议能构成劳动关系吗

答

签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料；而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，与用人单位之间也未建立劳动关系。法律依据 ...查看全文

法律分析：实习生与用人单位的建立的关系一般都是劳务关系，而不是劳动关系。所以一般不构成劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问实习算劳动关系嘛问题的具体回答

答

一、实习算劳动关系嘛实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规章，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作...查看全文

问实习算劳动关系么问题的具体回答

答

一、实习算劳动关系么实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作...查看全文

问劳动合同与实习期的关系

答

大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗？算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生，在大学的最后一年就是应届毕业生。...查看全文

问实习协议有没有劳动关系

答

法律分析：一、实习协议有没有劳动关系签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料；而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，与用人单位之间也未建立劳动关系。二、实习期是否签订劳动...查看全文

问实习员工与单位是劳动关系吗

答

实习员工与单位是劳动关系吗分情况确定： 1、一般在校生实习与单位不属于劳动关系。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2、以就业为目的的实习一般成立劳动关系。以就业为目的的...查看全文

问大学生实习属于雇佣劳动关系吗?

答

大学生可以申请劳动仲裁吗？是否属于劳动关系，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。雇佣65岁老人属于劳动关系吗雇佣65岁老人不是劳动关系，...查看全文

问实习生与实习单位之间是否存在劳动关系

答

法律解析：根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系。...查看全文