imgid=coverImgsrc=style=display:none 实习是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，...查看全文

法律分析：一、实习协议有没有劳动关系签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料；而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，与用人单位之间也未建立劳动关系。二、实习期是否签订劳动...查看全文

法律分析：实习生与用人单位的建立的关系一般都是劳务关系，而不是劳动关系。所以一般不构成劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

法律分析:签订实习协议书并不能证明存在劳动关系。可以证明劳动关系的是劳动合同等材料；而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，与用人单位之间也未建立劳动关系。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有...查看全文

法律解析： 实习协议可以证明劳动关系的。劳动关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据；2、考勤记录、工作证件、人证 5、业务相关证据等、加班的证据、入职通知书、录音证据。对于劳动者可以...查看全文

律师分析： 实习协议可以证明劳动关系的。劳动关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据；2、考勤记录、工作证件、人证 5、业务相关证据等、加班的证据、入职通知书、录音证据。对于劳动者可以...查看全文

法律解析： 实习协议可以证明劳动关系的。劳动关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据；2、考勤记录、工作证件、人证 5、业务相关证据等、加班的证据、入职通知书、录音证据。对于劳动者可以...查看全文

法律解析： 实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这...查看全文

律师分析： 实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这...查看全文

校内实习生不属于劳动关系，需签订实习协议。员工与公司劳动关系成立需满足主体资格、劳动规章制度适用、从事有报酬劳动。未签订劳动合同时，可参考工资记录、发放的工作证、招聘登记表、考勤记录和证言等作为劳动关系凭证。...查看全文

法律分析： 在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法...查看全文

法律分析：在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的...查看全文

法律分析：在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的...查看全文

律师解答： 实习协议可以证明劳动关系的。劳动关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据；2、考勤记录、工作证件、人证 5、业务相关证据等、加班的证据、入职通知书、录音证据。对于劳动者可以...查看全文

法律分析：一、签署实习协议后与公司有劳动关系吗实习生与实习单位之间，若是签订实习协议的，双方建立的是实习关系，而非劳动关系；若在校生利用业余时间勤工助学的，双方为劳务关系；若是符合法律规定的事实劳动关系的，应当签订劳动...查看全文

分情况确定:      1、一般在校生实习与单位不属于劳动关系。      在校生利用业余...查看全文

实习生与用人单位是否存在劳动关系及法律规定。毕业生的就业实习建立劳动关系，培训实习未建立劳动关系，勤工俭学型实习无劳动关系。用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。法律规定用人单位自用工之日起即建立劳动关系，并应建立职工名册备查。实习...查看全文

律师解答： 1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴2、合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位务...查看全文

律师解答： 实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。 劳动合同指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

本文主要讲述了赖某与钢管公司、成教学校签订的《实习协议》引起的劳动纠纷。赖某在被告公司受伤后起诉确认原、被告之间存在劳动关系,但成教学校为成人提供各类学历教育和技术培训的事业法人,原告在该公司实习但未接受培训,也未在该校上课。根据...查看全文