有签合同但是还没转正因为疫情没上班有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问有签合同但是还没转正因为疫情没上班有薪资吗

法律解析：有签合同但是还没转正因为疫情没上班有工资。签署了劳动合同，用人单位和劳动者之前的劳动关系已成立，应当支付工资。【法律依据】: 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通...查看全文

问因为疫情原因没有上班公司要正常发工资吗？

律师分析：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过...查看全文

问因为疫情原因没有上班公司要正常发工资嘛？

答

律师解答：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过...查看全文

问因为疫情原因没有上班公司要正常发薪资吗？

答

法律解析：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过...查看全文

问上班15天但没签合同有工资吗

答

法律分析：试用期工作15天，没有签合同，辞职后可以拿回工资的，辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问上班15天但没签合同有工资吗

答

试用期工作15天，没有签合同，辞职后可以拿回工资的，辞职应按《劳动合同法》规定提出的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第...查看全文

问疫情没法上班有工资吗？

答

律师分析：有工资。因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断)，企业应当给予劳动者必要的假期，而且企业不能根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付...查看全文

问上班还没签合同有工资吗

答

未签订合同但存在事实劳动关系时，用人单位必须支付相应报酬。劳动者可要求双倍工资，覆盖未满一年的所有时间。拒绝支付的劳动者可向当地劳动监察大队投诉。...查看全文

问因为疫情上不了班有工资吗？

答

律师分析：有工资。在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问因为疫情不能上班有工资吗？

答

律师分析：如果当地疫情不严重，当地政府没有禁止停工的，可以上班。如果当地政府禁止复工，老板让去说上班的，你可以到当地防控部门进行投诉。受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支...查看全文

问疫情期间没有上班有工资吗

答

法律分析：疫情期间没有上班有工资。工资应按月支付给劳动者本人，疫情期间职工提供正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。法律依据：...查看全文

问上班15天但没签合同有工资么

答

问在疫情期间没有上班有没有工资？

答

律师分析：有工资。因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资,超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准:若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。【法律...查看全文

问疫情没法上班有工资嘛？

答

律师解答：有工资。因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断)，企业应当给予劳动者必要的假期，而且企业不能根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付...查看全文

问因为疫情上不了班有工资嘛？

答

律师解答：有工资。在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问因为疫情不能上班有工资嘛？

答

律师解答：如果当地疫情不严重，当地政府没有禁止停工的，可以上班。如果当地政府禁止复工，老板让去说上班的，你可以到当地防控部门进行投诉。受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支...查看全文

问没签合同上班有工资吗

答

有只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...查看全文

问没签合同上班有工资吗

答

法律分析:有只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...查看全文

问上班没签合同有工资吗

答

1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、法律...查看全文

问上班没签合同有工资吗

答

法律分析：一、上班没签合同有工资吗1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文