交了社保算应届毕业生。应届毕业生在毕业时会有如下的特征：
1、即将签订三方，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订；
2、没有社保缴纳记录，在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录；
3、持有报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
缴纳社保但不落实工作单位还能算应届毕业生吗？
律师回答
摘要：应届毕业生需签订三方协议，解决户籍、档案、保险等问题，并缴纳社保。持报到证到单位报到，依法享受社保待遇，有权查询缴费记录和个人权益记录。用人单位应在30日内为职工申请社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需办理社保登记。个人社保号码即公民身份号码。
延伸阅读
结语：应届毕业生在毕业时会面临签订三方协议、缴纳社保以及持有报到证等特征。三方协议解决了应届毕业生的相关问题，社保缴纳记录是毕业后与单位签订劳动合同后的必要步骤，而报到证则是毕业生参加工作的凭证。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，并享有查询缴费记录和个人权益记录的权利。国家建立了全国统一的个人社会保障号码，为公民身份号码。以上是应届毕业生在就业过程中需要了解和遵守的相关法律规定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
毕业实习单位缴纳社保，算不算应届生
亲亲您好，实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个不同的概念，实习期交社保是企业为你的劳动付出的一定的成果，而应届毕业生指的是你在当年应该毕业的学生，概念性是两个不同的方向，只要你在当年毕业了，那么...查看全文
个人缴纳社保还算应届毕业生吗
交了社保后，应届生的身份会发生改变，但签署了三方协议的考生仍然算是应届毕业生。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四条，个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。交了社保后停发低保是因为低保政策只适用于收入低且生活困难的人群，而正...查看全文
个人缴纳社保还算应届毕业生吗
您好亲亲，很高兴为您解答~亲个人缴纳社保不算应届毕业生的哦。你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(...查看全文
未按要求缴纳社保的应届毕业生是否算作应届毕业生？
劳动合同签订后未交社保的应届毕业生仍然被视为应届生，档案未发生变更，社保机构会为用人单位建立档案，记录社保数据。应届生是指刚毕业或毕业两年内未工作的，档案仍在学校或就业服务中心。...查看全文
缴纳社保就不算是应届毕业生了吗
法律分析：购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。...查看全文
缴纳社保就不算是应届毕业生了吗
法律分析：购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。...查看全文
缴纳社保就不算是应届毕业生了吗
一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文
还没毕业但有社保记录算应届毕业生吗
一、有社保记录是应届毕业生吗 有社保记录不是应届毕业生了。有社保记录就说明你已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。所以就不能以应届毕业生身份参加公务员考试了。因为已经不符合应届毕业生...查看全文
缴纳社会保险就不算是应届毕业生了吗？
法律解析： 1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民社保而...查看全文
缴纳社会保险就不算是应届毕业生了吗？
法律解析： 1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民社保而...查看全文
缴纳社会保险就不算是应届毕业生了吗？
律师解答： 1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民社保而...查看全文
应届毕业生未缴纳社保证明
应届毕业生分为两种，一是尚未拿到毕业证的学生，二是未落实工作单位但享受应届高校毕业生待遇的毕业生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保，毕业生将失去应届生身份，只能以社会人员身份参加公职考试。...查看全文
未缴纳社保的算作应届生吗？
应届毕业生有两种情况，一是尚未拿到毕业证的学生，二是离校后两年内未就业的毕业生。只有签署劳动合同并缴纳社保后，毕业生的身份才会发生改变，否则他们仍享受应届生待遇。这意味着如果想参加公职考试，他们只能以社会人员的身份报考。...查看全文
签工作了还算应届毕业生吗
一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年...查看全文
没毕业交了社保还算应届毕业生吗
毕业一年内，交了社保辞职还算应届生吗？ 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生...查看全文
没毕业交了社保还算应届毕业生吗
大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个...查看全文
我还没毕业就交了社保，但是停了，还算应届毕业生吗？
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是...查看全文
缴纳五险一金后还算应届毕业生吗？
法律解析： 公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级...查看全文
缴纳五险一金后还算应届毕业生吗？
律师分析： 公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级...查看全文
还没毕业交了社保算应届生吗
没毕业之前交社保算应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了...查看全文
推荐律师
刘萍
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务127人次
热门法律问题
