被开除了工资是不是当天全部结清-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被开除了工资是当天全部结清吗

答

法律分析：如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...查看全文

问被开除了工资是当天全部结清吗?

答

劳动者被辞退后，用人单位应在解除劳动关系时一次性结清工资。根据《工资支付暂行规定》，完成临时劳动或具体工作的劳动者，在完成任务后应即支付工资。劳动关系解除或终止时，用人单位也应一次性付清劳动者工资。...查看全文

问被辞退了工资是当天全部结清吗

答

法律分析:被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定...查看全文

问辞职了工资是当天全部结清吗

答

法律分析：一、辞职了工资是当天全部结清吗辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...查看全文

问临时工被辞退了工资是当天全部结清吗

答

临时工被辞退工资当天结清；辞退员工需提前30天通知；被辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位需当场支付劳动报酬，否则需支付赔偿金；辞退需提前30天通知或额外支付一个月工资；劳动者可在辞退后一年内向劳动仲裁机构提交书面申请...查看全文

问离职工资是当天全部结清吗

答

离职工资是当天全部结清吗 1、是的。劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方...查看全文

问试用期被开除了工资是当天全部结清吗，试用期被开除了可以索要赔偿吗

答

本文介绍了试用期工资结算方式以及试用期被开除的相关权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,试用期工资在当天结清,也可以在下个月的工资发放日进行结算。试用期被开除的员工可以索要赔偿,前提是用人单位违法开除劳动者...查看全文

问工资当天是否结清与被开除有关系吗？

答

根据法律规定,被开除的工资应该在当天全部结清。但是,在实际操作中,用人单位可能会在下一次工资发放的日子结清劳动者工资。这种行为是不合法的。根据法律规定,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问离职了是不是工资要全部结清？

答

律师分析：解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分...查看全文

问辞职是不是当天结清工资

答

法律分析：1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动...查看全文

问被辞退工资是当天结清吗

答

法律分析：是违法的，单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问当天工资是否结清？

答

劳动者离职，用人单位应当在离职当天一次性付清工资。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付工资。地方规定如深圳市规定，支付周期不超过一个月的工资应在三个工作日内支付，超过一个月的工资可以在约定日期支付。用...查看全文

问被辞退是当天结清工资的吗？

答

律师分析：被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法...查看全文

问被辞退是当天结清工资的吗

答

被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问被辞退是当天结清工资的嘛？

答

律师解答：被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法...查看全文

问正常离职工资是不是全部结清？

答

正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用，如果用人单位拒绝结清，则属于违法行为，建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报，请求用人单位支付工资。...查看全文

问员工被开除，工资是否要结清？

答

公司解雇了我,现在我必须立即结清工资。在离职时,我需要一次性结清工资、押金以及经济补偿。用人单位不得随意扣减。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问被辞退了是不是可以当场结清工资?

答

劳动者被公司辞退时，应立即结算工资，并以货币形式支付。法律规定了工资必须按月支付给劳动者本人，不得拖欠或克扣。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清工资。...查看全文

问被老板开了，工资该不该当场结清？

答

被公司开除后，工资应立即结清，离职时工资、押金和经济补偿必须一次性支付。根据《工资支付暂行规定》第九条和《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应立即付清工资，并出具解除或终止劳动合同证明。劳动者应办理工作交接，用人...查看全文

问辞职了工资能不能全部结清

答

法律分析：1、是的。劳动离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的，依...查看全文