律师分析： 一般来说,学校给学生买的保险一般是学平险,学平险是针对未成年学生的一种低保费、高保障的特殊险种,最大的特点是价格便宜,保障程度和范围较大,被保险人只需交纳几十元到一百元的保费就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院...查看全文

法律解析： 一般来说,学校给学生买的保险一般是学平险,学平险是针对未成年学生的一种低保费、高保障的特殊险种,最大的特点是价格便宜,保障程度和范围较大,被保险人只需交纳几十元到一百元的保费就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院...查看全文

律师解答： 一般来说,学校给学生买的保险一般是学平险,学平险是针对未成年学生的一种低保费、高保障的特殊险种,最大的特点是价格便宜,保障程度和范围较大,被保险人只需交纳几十元到一百元的保费就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院...查看全文

兼职受伤责任：兼职工受伤按民事侵权处理，雇主应承担赔偿责任。法律规定兼职与企业形成雇佣关系，公司应为兼职工的人身损害赔偿。大学生兼职受伤误工费：根据法律规定，大学生兼职期间受伤可主张误工费，需提供收入证明和误工时间。误工费根据受害...查看全文

一、在校生去兼职上班遇车祸受伤公司要承担责任吗      公司要承担责任。   &nb...查看全文

用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，工伤保险基金赔付；未参保的，单位应承担医疗费、护理费、交通费等支出，以及误工减少的收入；残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

根据工伤保险条例规定,劳动者在工作岗位上意外死亡或遭遇事故伤害死亡时,应被认定为工亡。其家人可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。此外,劳动者生前供养的亲属每人可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。如果劳动者在48小时之内突发疾病...查看全文

员工工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据亲属关系和无劳动能力程度给予不同比例的月度补助，总和不超过职工生前的工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇...查看全文

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；生前供养亲属...查看全文

1、未经允许私自外出，不是因为工作任务而受伤的，单位不承担责任。      2、如果请假外出，处理个人事务途中而受交通事故伤害的，单位不承担责任。如果请假外出，...查看全文

消防员牺牲将获得国家赔偿，包括烈士褒扬金和抚恤金等。根据《烈士褒扬条例》，烈士遗属可获得相应赔偿，如烈士褒扬金为全国城镇居民人均可支配收入的30倍。同时，《军人抚恤金优待条例》也规定了一次性抚恤金的发放。...查看全文

外卖员发生意外公司应赔偿，可申请工伤赔偿。工伤赔偿是因工伤或职业病获得的赔偿，包括医疗费、康复费、伙食补助、伤残补助等。在工作时间和场所内，因工作原因受伤应被认定为工伤。...查看全文

员工在公司发生意外，根据情况不同采取不同处理方式：工伤由公司申请认定并与工伤保险基金一起支付赔偿；人身损害由公司报警并向法院请求侵权人承担赔偿责任；侵权造成的工伤可同时主张人身损害和工伤赔偿；其他情况另行处理。...查看全文

如果员工在公司发生意外并认定为工伤，需要先向社会保险行政部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，员工需要携带工伤认定决定书等资料向单位和工伤保险经办机构申请工伤赔偿。如果不是工伤，员工可以请病假去医疗机构...查看全文

法律分析：1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

法律分析：1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

法律分析：1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 员工下班路上骑电瓶车发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

法律分析：一、公司外包员工有赔偿吗公司要员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转...查看全文

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文