确定职务侵占罪的判定准则

律师回答
摘要:本文主要介绍了贪污罪的要件,包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。贪污罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权,客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。贪污罪的主体为特殊主体,即公司、企业或其他单位的人员。主观上需要具有直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。无论是否实际取得或行使了这些权利,都不影响贪污罪的构成。
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
(三)主体要件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
延伸阅读
职务侵占罪的适用范围和法律界定
职务侵占罪是指在职务上具有管理、保管、监督、处置财物的人员,以非法占有为目的,侵占、挪用、私分或非法转让、使用、处置财物的行为。其适用范围涵盖各个职务层级和不同行业领域,包括政府机关、企事业单位、金融机构等。法律界定职务侵占罪的标准主要包括:行为人具有特定的职务地位、占有他人财物、以非法占有为目的、侵占或挪用财物的行为。根据我国刑法相关规定,职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,其犯罪性质和法律责任应根据具体情节和法律规定进行认定和追究。
结语:职务侵占罪是指在职务上利用便利,侵占单位财物的行为。行为人具有特定职务地位,以非法占有为目的,侵占或挪用财物。该罪涵盖各个职务层级和行业领域,包括政府机关、企事业单位等。职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,其犯罪性质和法律责任应根据具体情节和法律规定进行认定和追究。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
职务侵占案判刑金额的确定原则

职务侵占罪的判刑标准金额的确定,根据数额的大小分为数额较大和数额巨大两类。数额较大为六万元以上,数额巨大为一百万元以上。 职务侵占罪的判刑标准金额根据数额的大小进行分类。 职务侵占罪的判刑标准金额根据数额的大小分为数额较大和数额巨...查看全文

确定职务侵占罪主体的法律原则

职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体,包括非国家工作人员利用职务便利非法占有本单位财物,以及国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员利用工作便利非法占有本单位财物。在司法实务中,一般职员和工人可以成为犯罪主体,但仅提供劳务获...查看全文

确定职务侵占罪立案的标准

职务侵占罪是指利用职务上的便利非法占有单位财物的行为,根据最新司法解释,数额超过6万元即构成数额较大,最低刑事立案标准。犯罪者将面临5年以下有期徒刑或拘役的判决,数额巨大者可被判处5年以上有期徒刑,并可能被没收财产。对于国有公司、...查看全文

职务侵占罪认定原则

职务侵占罪的认定要件和构成主体。职务侵占罪的认定需要满足客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。构成职务侵占罪的主体包括股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,以及除董事、监事外的经理、部门负责人和一般职员。此外,其他企业或单位的...查看全文

确定职务侵占的立案标准

职务侵占罪的立案标准是1万元以上,数额巨大的标准是10万元以上,一般判处三年以下有期徒刑。根据最高检察院、公安部规定,利用职务便利非法占有单位财产,数额在五千元以上一万元以下的将追究刑事责任。...查看全文

职务侵占罪行的认定原则

职务侵占罪的认定可以从其构成要件分析:犯罪客体为单位财产所有权,客观要件是利用职务便利侵占单位财物,主体为单位人员,主观要件是直接故意并具有非法占有单位财物的目的。...查看全文

职务侵占的定罪标准?

律师分析: 职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,通过职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子,骗取金额较大的,会被法院判处五年以下的有期徒刑,或者拘役。如果骗取金额巨大的...查看全文

职务侵占罪缓刑的判定标准

职务侵占罪适用缓刑条件:1)被判拘役或3年以下有期徒刑;2)犯罪情节较轻,有悔罪表现,无再犯罪危险,对社区无重大不良影响;3)不是累犯或犯罪集团首要分子。累犯和犯罪集团首要分子不适用缓刑。...查看全文

职务侵占罪的数额判定标准

职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或...查看全文

职务侵占罪的定罪标准?

律师分析: 1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑 利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增...查看全文

职务侵占罪的定罪标准

法律分析:职务侵占罪的定罪标准:_x000D_ 1、主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;_x000D_ 2、在主观方面是直接故意;_x000D_ 3、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;_x000D...查看全文

确定职务侵占罪案件立案的标准

职务侵占罪的立案标准是:数额在6万元以上为较大,应立案追诉,处以五年以下有期徒刑或拘役;数额在100万元以上为巨大,处以五年以上有期徒刑,可并处没收财产。收集职务侵占罪的立案证据包括调取企业注册登记资料、劳动合同,犯罪嫌疑人的供述...查看全文

职务侵占罪的刑罚标准如何确定

职务侵占罪量刑标准如下:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形...查看全文

职务侵占定罪标准

一、职务侵占罪的量刑标准 1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 2、法律依据:《中华人民共和国刑法...查看全文

职务侵占罪量刑标准如何确定

职务侵占量刑标准是:1、达到较大起点的,可以在两年以下有期徒刑,量刑起点可以在拘役范围内确定;2、达到巨额起点的,可以在五至六年有期徒刑范围内确定量刑起点;3、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵...查看全文

职务侵占罪如何确定罪责?

职务侵占罪的刑罚根据数额大小有不同程度的处罚,数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金,数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。但非法侵占公司、企业及其他单位...查看全文

职务侵占罪立案金额的确定原则是什么?

职务侵占罪是非国有公司、企业的工作人员利用职务便利侵占财产的犯罪行为。根据最高法院的解释,侵占数额达到6万元即可立案。职务侵占罪与侵占罪的区别在于主体、主观和客观方面的表现不同。职务侵占罪的主体是非国家工作人员,而侵占罪的主体是一...查看全文

判定职务侵占罪的方法

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利非法占有本单位财物,数额较大。构成要件包括:犯罪客体为单位财产所有权,客观方面表现为利用职务便利侵占财物,主体为特殊主体,包括公司董事、经理等,主观方面为直接故意,具有非法占有...查看全文

职务侵占罪金额怎样认定,怎么确定职务侵占罪数额?

职务侵占罪是指利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。为构成该罪,必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占财物的行为,但未达到数额较大的标准,也不能构成该罪。数额较大的起点数额根据最高人民法院的解释,指侵占公司、企业等单...查看全文

职务侵占罪金额怎样认定,如何确定职务侵占罪数额?

本文介绍了职务侵占罪的金额认定标准以及相应的刑罚规定。数额较大的起点数额因地区而异,普遍高于原定的5000元。犯本罪的,可以根据不同情形在相应的幅度内确定量刑起点,并在量刑基础上根据犯罪事实增加刑罚量确定基准刑。...查看全文