十年没有签劳动合同现在补签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问十年没有签劳动合同现在补签

法律分析:1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一...查看全文

问现在签劳动合同有年限嘛

法律分析：根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合...查看全文

问现在签劳动合同有年限嘛

答

法律分析：根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订...查看全文

问现在签劳动合同有年限嘛

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问在公司干了十年没签劳动合同

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法律分析:用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问十年没有签劳动合同赔多少

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法律分析：一、十年没有签劳动合同赔多少工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

问在一个企业工作十年有没签劳动合同有补偿吗

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法律分析：一、在一个企业工作十年有没签劳动合同有补偿吗1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。...查看全文

问十年没签劳动合同降工资

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法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作订立无固定期限劳动合同，...查看全文

问十年没签劳动合同降工资

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问十年没有签定劳动合同怎么办

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法律分析：一、十年没有签定劳动合同怎么办？1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社...查看全文

问没签劳动合同,现在要辞职?

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没签劳动合同,现在要辞职? 年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问劳动合同一年没签补签合法吗

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法律分析：公司在劳动者入职半年后补签劳动合同是不合法的。自用工之日起的一个月内，公司就应当与劳动者签订书面的劳动合同。而半年不签的，需要向劳动者支付五个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问劳动合同忘记签了,现在要我补签

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法律分析：1、可以的，但劳动者可以提出双倍工资赔偿，双方可以先协商。 2、如果双方协商不成，劳动者也可以选择放弃双倍工资的要求，也可以通过劳动仲裁或者劳动监察程序主张自己的权利。 3、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文

问没签合同现在要解除劳动合同

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法律分析：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当然，解除理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳动合同，而不能是...查看全文

问入职超过一年没有签订劳动合同，现在公司要求补签劳动合同，补签合同是签固定还是不固定的

答

补定无固定期限劳动合同已超一年，但如您同意补订固定期限合同，公司仍可支付双倍工资。如无书面劳动合同，公司或需支付双倍工资，可与公司协商，但需注意一年仲裁时效，部分月份的双倍工资可能已过时效。...查看全文

问两个月没去签劳动合同了，现在补签可以吗

答

补签劳动合同的时间很重要，劳动关系可通过劳动合同、考勤表等证明，假合同反而是关键证据。试用期需双方约定，用人单位应与员工签订劳动合同并缴纳社保费。主张加班工资需提供证据，如值班记录、考勤记录等。证人证言效力较弱。...查看全文

问没有签订劳动合同补多少年

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法律分析：一、没有签订劳动合同补多少年？不签劳动合同最长补偿11个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...查看全文

问劳动合同已过期2年一直没续签，现在公司要求补签，现在本人不想补签有赔偿吗

答

劳动者解除劳动合同时，用人单位有违约行为，劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第46条，用人单位在特定情况下应向劳动者支付经济补偿。同时，根据《劳动合同法》第48条，如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以要求继续履...查看全文

问十年没签劳动合同怎么赔偿？

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律师分析：工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定，自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳...查看全文

问单位十年以上没签劳动合同

答

法律分析:工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文