劳动合同已过期2年一直没续签，现在公司要求补签，现在本人不想补签有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问十年没有签劳动合同现在补签

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。...查看全文

问十年没有签劳动合同现在补签

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法律分析:1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一...查看全文

问公司忘记续签合同现在要补签

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律师分析:可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书...查看全文

问公司忘记续签合同现在要补签？

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律师分析：可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动...查看全文

问入职超过一年没有签订劳动合同，现在公司要求补签劳动合同，补签合同是签固定还是不固定的

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补定无固定期限劳动合同已超一年，但如您同意补订固定期限合同，公司仍可支付双倍工资。如无书面劳动合同，公司或需支付双倍工资，可与公司协商，但需注意一年仲裁时效，部分月份的双倍工资可能已过时效。...查看全文

问公司之前没有跟我们签劳动合同，现在补签我们还可以要求补偿吗?

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补签劳动合同是否能要求补偿，视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若合同从开始工作日算起，则无补偿；若从实际签订日期算起，则可要求补偿。补签劳动合同是否违法也需根据实际情况判断。只要不涉及违法行为，补签合同有效；否则无效。违法行为包...查看全文

问劳动合同到期公司忘记续签了现在要求离职可以要求补偿吗

答

劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问劳动合同到期公司忘记续签了现在要求离职可以要求补偿吗

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法律分析:劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补...查看全文

问劳动合同到期公司忘记续签了现在要求离职可以要求补偿吗？

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法律解析：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳...查看全文

问劳动合同到期公司忘记续签了现在要求离职可以要求补偿吗？

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律师分析：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳...查看全文

问在公司两年没签劳动合同，现在离职了，可以要求赔偿吗

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未签订劳动合同辞职可要求赔偿，单位应在入职一个月内签订书面合同。无合同应支付双倍工资，违法在先。辞职后可随时要求支付经济补偿金、双倍工资和加班工资。...查看全文

问从没有签过劳动合同现在不做了是否有补偿

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法律分析:有。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问本人在公司工作4年，公司一直没有签订劳动合同法，现在公司转卖了，我该如何要求赔偿？

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公司变卖后员工的赔偿问题与劳动合同法相关，员工在新公司继续履行原合同时无需经济补偿。若新公司要求重签劳动合同，原公司应根据服务年限支付经济补偿。根据劳动合同法第33、34、47条，用人单位变更不影响劳动合同履行，合并或分立情况下原...查看全文

问合同到期劳动者想要续签公司不续签补偿多少

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法律分析：一、合同到期劳动者想要续签公司不续签补偿多少1、劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问一年劳动合同到期公司不续签有补偿吗？

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律师分析：劳动合同到期后是需要续签的，如果不续签可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问一年劳动合同到期公司不续签有补偿吗

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法律分析:劳动合同到期后是需要续签的，如果不续签可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问劳动合同一年到期公司不续签有补偿吗

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法律分析:如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支...查看全文

问劳动合同过期两年了,现在单位补签合同可以不用补偿吗?

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法律分析：一、劳动合同过期两年了,现在单位补签合同可以不用补偿吗?如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条...查看全文

问劳动合同到期公司忘记续签了现在要求离职可以要求补偿嘛？

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律师解答：劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳...查看全文

问一年期劳动合同到期公司不续签有补偿吗

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法律分析:用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资...查看全文