律师解答： 提前一个月和告知学校,一个月后你就可以离职了。不需要承担法律责任,除非学校为你提供了专项培训费用,并且,劳动合同约定工作不满3年离职要向学校赔偿培训费用。那么,你要承担赔偿义务的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：可以先与之协商，协商不成的可以提起诉讼。一般如果不是本人不预约的话，不会出现这么长时间不通知考试的。毕竟报名考驾照的时间限制只有三年。过了三年就是驾校不想退也得退学费。【法律依据】：《机动...查看全文

法律分析：可以先与之协商，协商不成的可以提起诉讼。一般如果不是本人不预约的话，不会出现这么长时间不通知考试的。毕竟报名考驾照的时间限制只有三年。过了三年就是驾校不想退也得退学费。【法律依据】：《机动...查看全文

法律分析：一、如果不干了当时签劳务合同了怎么办（一）若劳务关系还没有建立，可以不去，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（二）.即便你去上班了一...查看全文

如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，复印后加盖用人单位的印章即可。劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。...查看全文

法律分析：可以，但是给用人单位造成损失的应当赔偿。根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一...查看全文

签了劳动合同不想干了有三种方式：1、用人单位与劳动者协商一致解除合同；2、劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同；3、试用期内劳动者提前3日通知用人单位解除合同。...查看全文

法律分析：在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。(一)劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...查看全文

法律分析：一、合同签了不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。...查看全文

根据相关法律法规规定，如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，...查看全文

一、合同期为三年如果干一年不干了怎么办根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，...查看全文

1、劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字； 2、核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资； 3、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。 ...查看全文

法律分析：一、刚签了合同不想干了怎么办刚签了劳动合同却不想干了，如果还未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同...查看全文

法律分析：一、跟教育机构签合同如果违约了怎么办?1、招生广告或服务合同约定“无效退费”的,消费者主张全额退款应当依照该约定履行。教育服务机构为招揽生源,在招生广告或服务合同中写明能够通过教育服务实现某特定的目标,这一目...查看全文

签了劳动合同，现在不想干了 公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

签了劳动合同，现在不想干了 公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析：一、没签合同不想干了怎么办工作没签合同，可以采用下列办法来辞职：与所在的单位进行协商，协商一致后辞职；提前三十日书面通知其所在的单位；或者依法行使合同解除权等。如果单位超过以一个月没签合同的，员工还可以要求最...查看全文

法律分析：一、签合同后不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。 　　法律依据：根据《劳动合同法》第...查看全文

租赁合同没到期不想干了怎么办 租赁合同没到期不想干了可以协商解除租赁合同，符合约定或者法定解除条件的，合同可以提前终止，不符合约定或法定解除条件的提前解除属于违约，应当承担违约责任。 租房子合同签完了不想租了怎么办 1、如果合同中...查看全文