法律分析： 劳动者的试用期最长可设立六个月。如果合同期限是三年或者无固定期限的，试用期最长是六个月。如果合同期限是一到三年的，试用期最长是二个月；如果合同期限是三个月到一年的，试用期最长是一个月。 法律依据：： 《中华人民共和国...查看全文

劳动者试用期最长可以设立6个月。1、合同期不满3个月，不得约定试用期；2、合同期限3个月，试用期最多1个月；3、合同期限1年，试用期最多2个月；4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月。...查看全文

法律分析： 劳动者的试用期最长可设立六个月。如果合同期限是三年或者无固定期限的，试用期最长是六个月。如果合同期限是一到三年的，试用期最长是二个月；如果合同期限是三个月到一年的，试用期最长是一个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合...查看全文

律师分析： 如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...查看全文

劳动合同试用期的最长期限为6个月，根据劳动合同期限的长短，试用期分别不得超过1个月、2个月和6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务或劳动合同期限不满3个月的情况下，不得约定试用期。劳动合同只约定试用期...查看全文

试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。 试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳...查看全文

律师解答： 试用期期限长短需根据劳动合同期限规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法...查看全文

劳动合同试用期的长度与劳动合同期限有关，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月...查看全文

法律分析：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不...查看全文

公司延长试用期是否合法？根据劳动合同法规定，试用期长度有限制。劳动合同期限不同，试用期不得超过一定时间。试用期延长必须有合理理由，否则应视为转正。劳动合同中约定的试用期不得随意更改，需取得劳动者同意。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

劳动合同的试用期根据合同期限不同而有所不同。根据《劳动合同法》规定，合同期限三个月以上不满一年的试用期最长一个月，一年以上不满三年的试用期最长两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期最长六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。 试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳...查看全文

劳动合同试用期的延长，根据劳动合同法第十九条，三年劳动合同的试用期不得超过六个月。劳动合同的试用期根据合同期限的不同而有所限制，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过二个月。劳动合同中必...查看全文

法律解析： 劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试...查看全文

劳动合同试用期最长不超过六个月，试用期内单位解除合同的限制有严格规定。除非劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系、违反法律导致合同无效、追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作等情...查看全文

律师解答： 劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试...查看全文

劳动合同期限决定试用期上限：3个月至1年内，试用期不超过1个月；1年至3年内，试用期不超过2个月；3年以上或无固定期限，试用期不超过6个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 劳动合同试用期最长...查看全文

签一年劳动合同试用期最长多长时间 一、一年劳动合同试用期是多长时间 《劳动法》第21条规章：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需...查看全文