工伤事故责任划分根据具体情况。过失导致事故的人构成工伤，但不负责赔偿自己伤亡。故意犯罪者不构成工伤，需赔偿单位并受刑法处罚。误伤致死属过失致人死亡罪，刑期为3-7年，不会判死刑。过失致人死亡罪特征包括侵犯他人生命权、行为人具有致人...查看全文

法律分析:工人在工作期间误伤了工友的，是属于工伤的情形，用人单位可以为受伤劳动者申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)...查看全文

法律分析:劳动者被工友误伤，如果符合在工作时间和工作场所内因工负伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者工作时间前后在工作场所内从事预备性、收尾性工作而受伤的，算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

如果在上班时间、上班地点因履行工作职责而受伤或误伤工友，属于工伤；若非因履行工作职责而受伤，则可能不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病等情...查看全文

法律分析：在工厂上班时误伤了工友，一般情况下不属于违法的行为，受伤劳动者可以申请工伤认定。有下列情形之一的应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

法律解析： 工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...查看全文

工友误伤职工是否属于工伤？工友不需赔偿，但职工可获工伤保险待遇。职工在工作时间、场所内受伤，因工作原因受事故伤害、职务行为暴力伤害等情况，可认定为工伤。然而，若伤害结果与工作无因果关系，劳动部门不予认定工伤。因履职受暴力伤害需具因...查看全文

法律分析：一、被工友误伤属于工伤吗在工地上，因为工作原因被工友误伤的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情...查看全文

法律分析:劳动者误伤工友，如果工友符合在工作时间和工作场所内因工负伤；或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些法定的情形的，属于工伤，应当由单位或者工友一方及时去申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

工伤保险条例规定，工作中被工友误伤的属于工伤情形，治疗期间工资福利待遇不变，由单位支付。交通事故误工费的索赔需要收集收入证明和误工时间证据，包括单位证明、病历、医院小结和误工期司法鉴定书等。...查看全文

砍伐树木的法律后果是什么 依据《中华人民共和国森林法实施条例》 第三十八条　盗伐森林或者其他林木，以立木材积计算不足0.5立方米或者幼树不足20株的，由县级以上人民政府林业主管部门责令补种盗伐株数10倍的树木，没收盗伐的林木或者变...查看全文

法律分析：一、我被工友误伤误工费怎么算依据我国相关法律的规定，在工作的过程中被工友误伤的，是属于工伤的情形，如果需要治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...查看全文

法律解析： 工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...查看全文

律师分析： 误伤工友被暂扣工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资，只在以下情形能代扣劳动者工资：代扣代缴的个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；人民法院要求代扣的抚养费、赡养费；其他。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:误伤工友被暂扣工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资，只在以下情形能代扣劳动者工资：代扣代缴的个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；人民法院要求代扣的抚养费、赡养费；其他。法...查看全文

法律分析:误伤工友被暂扣工资不合法。误伤工友给工友造成损失的，用人单位无权代替工友向劳动者索赔。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...查看全文

律师解答： 误伤工友被暂扣工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资，只在以下情形能代扣劳动者工资：代扣代缴的个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；人民法院要求代扣的抚养费、赡养费；其他。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:劳动者在工地误伤工友，可由单位或工友一方依法去申请工伤认定；如果认定为工伤的，可由工伤保险基金来支付工伤赔偿；如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的，由单位来赔偿；如果不被认定为工伤，由有过错的单位和劳动者来承担赔偿...查看全文

律师分析： 在建筑工地上，如有工人被误伤，一方面需要追究责任, 一方面需要给予受害者赔偿。首先按照民事侵权责任的角度来看，施工方及项目管理方需要承担对工友的保护责任。如果他们没有尽到安全保障、防止危险事故的义务，则应该对造成的损失...查看全文